如果摔伤后到医院，却告诉医生是帮工伤导致的，这种情况可能会涉及一些法律和程序上的问题，以下分情况为你详细说明：

1. 若确实属于工伤范畴：

   • 法律背景：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果摔伤确实是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件，那么应当如实告知医生，并按照工伤的流程进行处理。
   • 建议行动：在这种情况下，如果之前误告医生为“帮工伤”（可能表述为非工作原因导致的工伤，如帮忙时受伤等模糊表述），建议尽快与医生沟通，更正信息，确保医疗记录准确反映工伤事实。同时，及时向用人单位报告工伤情况，并按照单位的要求提交工伤认定申请所需的相关材料。

2. 若并不属于工伤范畴，但误告为工伤：

   • 法律后果：如果摔伤并非在工作过程中发生，或者不符合工伤认定的其他条件，但误告医生为工伤，这可能会导致医疗记录与实际情况不符。在后续申请工伤认定或享受工伤保险待遇时，可能会因医疗记录不实而遭遇困难，甚至可能面临法律责任，如虚假陈述等。
   • 建议行动：一旦发现误告，应立即与医生沟通，更正医疗记录中的错误信息。如果已经提交了工伤认定申请，且发现申请材料中的信息有误，也应及时向相关部门更正，以免影响工伤认定的结果。

3. 关于工伤认定的流程：

   • 申请主体：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 所需材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

总结来说，摔伤后到医院，应如实告知医生受伤的原因和情况。如果确实属于工伤，应按照工伤的流程进行处理；如果不属于工伤，但误告为工伤，应及时更正信息，以免产生不必要的法律后果。在任何情况下，都应保持诚实和准确，以确保自己的权益得到妥善保护。如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的具体问题，可以直接向我咨询。