您好，针对您提出的“钉钉提交了离职申请通过了但没有走流程能算离职吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点，离职的正式确认通常不仅仅依赖于离职申请的提交和通过，而是需要完成一系列的离职流程。这些流程可能包括但不限于：与上级或人力资源部门进行离职面谈、交接工作、归还公司财物、办理离职手续等。

在您的情况下，虽然您已经在钉钉上提交了离职申请并且得到了通过，但这并不意味着您已经完成了所有的离职流程。离职申请的通过可能只是表示您的离职意愿已经被公司知晓并初步接受，但并不等同于您已经正式离职。

为了确保离职的合法性和避免后续可能出现的纠纷，我建议您按照公司的离职流程，与上级或人力资源部门进行进一步的沟通，并完成所有必要的离职手续。这包括但不限于：

1. 与上级或人力资源部门确认离职日期：确保双方对离职的具体日期有明确的共识。

2. 完成工作交接：将您的工作内容、进度、相关文件等交接给接手的同事或上级，确保工作的连续性和稳定性。

3. 归还公司财物：如公司电脑、手机、门禁卡等，确保公司资产的安全和完整。

4. 办理离职手续：根据公司要求，填写离职申请表、离职证明等文件，并办理社保、公积金等转移手续。

只有当您完成了上述所有离职流程，并得到了公司的正式确认后，您才能被视为已经正式离职。因此，虽然您已经在钉钉上提交了离职申请并得到了通过，但如果没有完成离职流程，您仍然不能算作已经离职。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。