在包工头拖欠工资的情况下，您确实在一定条件下可以要求承包方承担连带责任，但具体是否可行，需要依据承包方的行为以及相关法律法规来判断。
首先，我们来看看相关的法律依据：
- 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，如果工程总承包企业违反规定，将工程发包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，那么它应当承担清偿拖欠工资的连带责任。
- 《保障农民工工资支付条例》第三十六条也明确指出，如果建设单位或施工总承包单位将工程发包或分包给个人或不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资，那么由建设单位或施工总承包单位来清偿。
接下来，我们分析几种具体情形：
承包方违法发包或分包：
- 如果承包方将工程发包或分包给了不具备用工主体资格的包工头（比如个人或没有资质的单位），并且这个包工头拖欠了您的工资，那么您可以直接要求承包方来支付这笔被拖欠的工资。
承包方已支付工资给包工头但包工头未支付给您：
- 即便承包方已经把工资支付给了包工头，但如果包工头没有把这笔钱支付给您，您仍然可以要求承包方承担连带责任，支付您被拖欠的工资。这是因为承包方在工资支付链条上有监督和管理的责任。
承包方合法发包或分包：
- 如果承包方是依法将工程发包或分包给了有资质的主体，而这个主体又转包给了包工头导致拖欠工资，那么承包方通常不直接负责。在这种情况下，您应该先向与您有直接雇佣关系的包工头主张权利。
最后，给您一些维权建议：
- 收集证据：这是维权的第一步，您需要收集好所有能证明您工作事实和工资情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与包工头或承包方的聊天记录、通话录音等。
- 协商解决：尝试与包工头和承包方进行协商，看看能否通过和解的方式解决问题，这样既节省时间又减少成本。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
- 申请仲裁或提起诉讼：如果通过协商和投诉都无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
综上所述，您在包工头拖欠工资时，应根据具体情况判断承包方的责任，并采取合适的维权措施。同时，一定要重视证据的收集，确保在维权过程中能够有力证明自己的权益。