拿别人身份证到公司上班是违法的行为，这一行为涉及多个法律层面的违规，且存在诸多风险和问题。以下是对此问题的详细分析：

一、法律层面的违规

1. 侵犯他人身份权：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证属于违法行为。身份证是个人身份的重要证明文件，包含了个人的基本信息和隐私内容。未经允许擅自使用他人的身份证，严重侵犯了他人的合法权益。

2. 违反劳动法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。使用他人身份证进厂上班，属于以欺诈手段与用人单位签订劳动合同，因此该劳动合同自始无效。
   • 一旦被发现使用虚假身份证，劳动者可能面临被解雇的风险，且无法获得相应的劳动报酬和经济补偿。同时，用人单位也有权追究劳动者的法律责任。

3. 可能构成刑事犯罪：

   • 如果劳动者为了进厂上班而伪造、变造他人的身份证，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第三款，将构成伪造、变造身份证件罪，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的刑事处罚。
   • 在某些情况下，使用他人身份证还可能涉及诈骗等犯罪行为，如利用虚假身份骗取工资、福利等。

二、实际风险和问题

1. 劳动合同无效：

   • 使用他人身份证签订的劳动合同是无效的，这意味着劳动者无法享受劳动合同所规定的权益，如工资、福利、社会保险等。

2. 面临解雇和赔偿：

   • 一旦被发现使用虚假身份证，劳动者可能立即被解雇，且无法获得任何经济补偿。同时，用人单位还可能要求劳动者赔偿因欺诈行为造成的损失。

3. 信用记录受损：

   • 使用他人身份证进厂上班还可能对个人的信用记录产生负面影响，影响未来的就业和生活。在信用体系日益完善的今天，良好的信用记录对于个人来说至关重要。

4. 法律责任和处罚：

   • 除了上述提到的民事责任外，劳动者还可能面临刑事责任和行政处罚。这将对个人的未来产生严重影响，甚至可能影响整个职业生涯。

三、建议

• 遵守法律法规：务必使用自己的真实身份证进行求职和入职手续，遵守相关法律法规和道德规范。
• 保护个人隐私：尊重和保护他人的隐私权，不擅自使用或泄露他人的个人信息。
• 诚信求职：在求职过程中保持诚信，提供真实、准确的个人信息和资料，以建立良好的职业形象和信誉。

综上所述，拿别人身份证到公司上班是违法的行为，不仅侵犯了他人的合法权益，还违反了劳动法规和可能构成刑事犯罪。因此，我强烈建议您不要尝试这种行为，而是遵守法律法规和道德规范，诚信求职和入职。