针对您提出的“临时工工伤大腿骨折保险赔偿标准及费用”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿标准概述
大腿骨折的工伤赔偿并非固定数额，而是基于工伤认定、劳动能力鉴定结果以及具体赔偿项目等多个方面综合计算得出。这一过程涉及多个法律环节和因素，因此赔偿金额会因具体情况而异。
二、工伤认定
- 申请时限：职工发生事故伤害后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
- 认定意义：经认定为工伤是获得赔偿的前提条件。只有经过正式的工伤认定，您才能享受工伤保险的相关待遇。
三、劳动能力鉴定
- 鉴定时机：伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。这是为了确保鉴定结果的准确性，避免因伤情变化而影响鉴定等级。
- 鉴定内容：包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。大腿骨折可能构成的伤残等级介于七级至十级之间，具体等级将直接影响后续的赔偿标准。
四、赔偿项目及标准
医疗待遇：
- 医疗费：按实际发生且符合工伤保险目录的费用支付。这包括治疗骨折所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等。
- 住院伙食补助费：根据当地政策标准支付，以补偿您在住院期间的伙食费用。
- 交通、食宿费：若需外地就医，按实际发生且经同意的费用支付，以覆盖您的交通和食宿开支。
- 康复治疗费：符合规定的康复费用由工伤保险基金支付，帮助您尽快恢复健康。
- 辅助器具费：若因日常生活或就业需要，经确认后可安装辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 支付原则：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这是为了保障您在停工留薪期间的基本生活需求。
- 期限：一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。例如，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资；十级伤残的为7个月的本人工资。这一补助金旨在补偿您因伤残而遭受的经济损失。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动合同期满或您提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以覆盖您未来的医疗和就业需求。
五、特别提示
- 用人单位责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担工伤保险待遇支付责任。这意味着，如果您的单位未为您缴纳工伤保险，您仍有权要求单位承担相应的赔偿责任。
- 地区政策差异：实际赔偿中可能受地区政策、具体案件情况等因素影响。因此，建议您咨询专业律师或当地社保机构以获取准确指导。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更具体的赔偿方案和建议。
综上所述，大腿骨折的工伤赔偿标准是一个综合考虑多方面因素的复杂过程。通过明确的工伤认定、劳动能力鉴定以及详细的赔偿项目计算，您可以确保获得应有的法律保障和经济补偿。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。