您好，针对您提出的“上班两天工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、核心结论

无论您上班的时间长短，只要发生了工伤并经过认定，您都有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目会涵盖医疗费用、停工留薪期工资、以及可能的伤残相关赔偿等，这些费用会由工伤保险基金和用人单位根据规定分别承担。如果用人单位没有为您购买工伤保险，那么所有相关费用将由用人单位自行承担。

二、工伤赔偿的具体流程

1. 及时救治与报告：

   • 发生工伤后，用人单位应立即确保您得到及时的医疗救治。
   • 同时，用人单位需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 工伤认定：

   • 申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、入职通知等）、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
   • 社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能会在15日内作出决定。

3. 劳动能力鉴定：

   • 如果您的伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据您的伤残等级和生活自理障碍程度来确定工伤保险待遇。

4. 赔偿计算与支付：

   • 根据劳动能力鉴定结果，会按照相关法律法规来计算赔偿金额。
   • 赔偿项目包括医疗待遇（如治疗费、住院伙食补助费等）、停工留薪期待遇（原工资福利待遇不变）、以及伤残待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）。
   • 如果用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分费用会由工伤保险基金支付；如果没有缴纳，则由用人单位按照标准支付。

三、特别提示

• 在整个赔偿过程中，请务必保留好所有相关的证据，如医疗记录、劳动合同、工资条等，这些将在后续的赔偿申请中起到关键作用。
• 如果您在赔偿过程中遇到任何纠纷或问题，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。