您好，关于您提出的“入职国企是否可以暂时不转档案”的问题，以下是我的详细解答：

入职国企，档案通常是需要转移的。因为国有企业（含国有控股企业）一般具有档案管理权限，这是为了规范员工的人事管理，确保员工档案的完整性和连续性。当您被国企录（聘）用后，学校或原档案保管单位会根据您填写的接收信息，将您的档案直接转至录（聘）用单位进行管理。

关于暂时不转档案的情况，虽然理论上可能存在某些特殊原因或协商空间，但通常不建议这样做。因为档案是记录您个人学习、工作经历的重要文件，对于您的职称评定、社保缴纳、工龄计算等都有着至关重要的作用。如果档案未能及时转入国企，可能会影响到您在国企的入职手续办理、薪资福利享受以及未来的职业发展。

具体操作建议：

1. 与国企沟通：在入职前，您可以与国企的人力资源部门进行沟通，了解他们对于档案转移的具体要求和流程。如果确实存在特殊情况需要暂时不转档案，可以尝试与他们协商，看是否能够得到理解和支持。

2. 了解档案转移流程：如果决定转移档案，您需要了解档案转移的具体流程。通常，这包括在学校或原档案保管单位填写接收信息，确保信息准确无误；然后等待学校或原档案保管单位将档案通过专门渠道转递至国企。

3. 及时查询档案到达情况：档案转递后，您需要及时去国企的人力资源部门查询档案的到达情况，以确保档案已经安全到达并被正确接收。

总结：虽然理论上可能存在暂时不转档案的情况，但考虑到档案对于个人职业发展的重要性，以及国企对于档案管理的规范性要求，建议您在入职国企时按照要求及时转移档案。如果确实存在特殊情况需要暂时不转档案，请务必与国企的人力资源部门进行充分沟通并协商解决方案。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。