劳务合同超400万是否需要公开招投标，需结合合同性质、行业规定及地方性法规综合判断，具体结论如下：

1. 若劳务合同属于工程建设项目范畴
   根据《招标投标法》第三条及《必须招标的工程项目规定》（国家发改委令第16号），施工单项合同估算价在400万元人民币以上的，必须通过公开招标方式确定承包人。此处“施工”包含劳务作业（如建筑劳务分包），因此若合同内容涉及工程建设项目的劳务分包且金额超400万，必须公开招投标。

2. 若劳务合同属于非工程建设项目范畴
   例如企业日常保洁、临时用工、咨询服务等普通劳务合同，法律未强制要求公开招投标。但需注意：

   • 行业特殊规定：部分行业（如国企采购、政府购买服务）可能通过内部制度要求超一定金额的劳务合同需招标，需结合具体行业规则判断；
     
   • 地方性法规：部分地区可能对劳务合同招标有额外要求（如金额门槛低于400万），需查询当地政策；
     
   • 自愿招标情形：即使法律未强制，发包方为保证公平性或内部管理需要，仍可自行决定采用招标方式。

3. 例外情形
   即使属于工程建设项目，若符合以下条件可免于招标：

   • 采用不可替代的专利或专有技术；
     
   • 已通过政府采购法规定的竞争性谈判、单一来源采购等方式；
     
   • 涉及国家安全、国家秘密或抢险救灾等特殊项目。

建议行动：

• 确认劳务合同具体内容是否属于工程建设项目；
  
• 查询项目所在地行业规定及地方性法规；
  
• 若涉及国企或政府项目，优先遵循内部采购制度。
  

如有进一步细节（如合同类型、发包方性质等），可向我补充说明，我会结合具体场景提供更精准的分析。