劳务派遣公司合同金额超过100万是否要招标，主要取决于具体的法律法规、政策要求以及合同性质。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律法规与政策要求：

   • 在某些国家或地区，对于公共采购或特定类型的合同，可能有明确的招标规定。这些规定可能涉及合同金额、合同性质（如是否涉及公共利益）以及招标流程等。因此，首先需要查阅相关法律法规和政策文件，以确定是否存在强制性的招标要求。
   • 如果法律法规或政策明确要求合同金额超过一定数额（如100万）必须进行招标，那么劳务派遣公司就必须遵循这一规定。

2. 合同性质与目的：

   • 合同的性质和目的也是决定是否需要招标的重要因素。例如，如果合同涉及政府项目、公共服务或大型基础设施建设，那么招标可能是为了确保公平竞争、透明度和效率。
   • 然而，如果合同是商业性质的，且不涉及公共利益或政府资金，那么是否招标可能更多地取决于劳务派遣公司和合同对方的商业决策。

3. 内部管理与合规要求：

   • 劳务派遣公司内部可能也有关于合同管理和采购流程的规章制度。这些制度可能规定了合同金额达到一定数额时需要进行招标或采取其他特定的采购方式。
   • 因此，除了外部法律法规和政策要求外，还需要考虑公司内部的合规要求和流程。

综上所述，劳务派遣公司合同金额超过100万是否要招标并没有一个统一的答案。它取决于具体的法律法规、政策要求、合同性质以及公司内部的管理规定。建议你在具体情况下仔细研究相关法律法规和政策文件，并咨询专业的法律顾问（如我）以确保合规性和最佳实践。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。