给领导送3000元油卡是否违纪，需结合具体情境和单位规定来判断，但通常此类行为可能涉及违纪甚至违法。以下从多个角度进行分析：
一、单位内部规定角度
若单位有明确规定禁止此类行为：
- 许多单位，特别是国有企业、事业单位或政府机关，都有明确的廉洁自律规定，禁止员工向领导赠送礼品、礼金或进行其他形式的利益输送。
- 如果单位有此类规定，那么给领导送3000元油卡显然违反了单位规定，可能面临纪律处分，如警告、记过、降职甚至开除等。
若单位没有明确规定：
- 即使单位没有明确规定禁止此类行为，但送油卡的行为也可能被视为不恰当或不合规，特别是当这种行为可能影响公正决策或造成不良影响时。
- 在这种情况下，虽然可能不会直接面临纪律处分，但可能损害个人职业声誉，甚至引发同事间的猜疑和不满。
二、法律法规角度
可能涉及行贿罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
- 如果领导是国家工作人员（如公务员、国有企业管理人员等），且送油卡是为了谋取不正当利益（如晋升、加薪、项目承接等），那么这种行为可能构成行贿罪，将面临刑事处罚。
可能涉及非国家工作人员受贿罪的对应行为（虽不直接定罪送礼者，但行为不合法）：
- 如果领导不是国家工作人员，但属于公司、企业或其他单位的工作人员，且利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。
- 虽然送礼者不直接定罪，但送礼行为本身是不合法的，且可能助长腐败风气，损害单位利益。
三、实际后果与建议
实际后果：
- 无论是否构成犯罪，给领导送油卡都可能引发一系列不良后果，如损害个人职业声誉、破坏单位风气、影响公正决策等。
- 如果行为被发现，还可能面临纪律处分或法律制裁，对个人职业生涯造成严重影响。
建议：
- 避免送礼行为：无论出于何种目的，都应避免给领导送礼或进行其他形式的利益输送。
- 遵守单位规定：严格遵守单位的廉洁自律规定，不参与任何违规活动。
- 寻求合法途径：如果希望获得晋升、加薪或项目承接等机会，应通过合法途径努力争取，如提升个人能力、积极工作表现等。
综上所述，给领导送3000元油卡通常是不恰当且可能违纪甚至违法的行为。建议遵守单位规定和法律法规，避免此类行为的发生。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。