公司员工驾驶员拿着公司的油卡加油到自己私家车上，这一行为确实构成严重违纪。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、从公司规章制度的角度
公司规章制度的重要性：
- 公司规章制度是公司内部管理的基石，它明确了员工的行为规范和职责。员工应当遵守公司的各项规章制度，这是员工的基本义务。
违规行为的性质：
- 驾驶员拿着公司的油卡加油到自己私家车上，这一行为明显违反了公司的财物管理规定和职业道德。它不仅损害了公司的利益，也破坏了公司的管理秩序。
可能的后果：
- 根据公司规章制度的严重程度，驾驶员可能会面临警告、罚款、降职、解雇等纪律处分。如果公司规章制度中明确规定了此类行为为严重违纪，那么驾驶员甚至可能面临解雇的处罚。
二、从劳动法的角度
劳动法的规定：
- 劳动法规定了员工应当遵守的劳动纪律和职业道德。员工在劳动过程中应当诚实守信，不得损害用人单位的利益。
违规行为的法律后果：
- 驾驶员的行为如果构成严重违反劳动纪律或职业道德，用人单位有权依据劳动法的规定解除劳动合同。这意味着驾驶员可能会失去工作，并可能面临一定的经济赔偿或法律责任。
三、从实际案例的角度
类似案例的判决：
- 在实际司法实践中，类似驾驶员拿着公司油卡加油到自己私家车上的行为，通常会被认定为严重违纪。法院在判决时，会考虑行为的性质、情节以及造成的后果等因素。
对驾驶员的警示：
- 此类案例对驾驶员具有警示作用。它提醒驾驶员要遵守公司的规章制度和劳动法的规定，不得利用职务之便谋取私利。否则，一旦被发现，将面临严重的法律后果和职业风险。
四、建议与措施
对公司的建议：
- 公司应当加强财物管理，完善规章制度，明确员工的行为规范和职责。同时，公司应当加强对员工的培训和教育，提高员工的职业道德和法律意识。
对驾驶员的建议：
- 驾驶员应当严格遵守公司的规章制度和劳动法的规定，不得利用职务之便谋取私利。如果驾驶员发现自己的行为可能违反规定或法律，应当及时停止并主动向公司报告。
综上所述，公司员工驾驶员拿着公司的油卡加油到自己私家车上，这一行为确实构成严重违纪。它不仅违反了公司的规章制度和职业道德，也可能违反劳动法的规定。因此，驾驶员应当严格遵守相关规定和法律，避免此类行为的发生。如果您或您身边的人遇到此类法律问题，可以直接向我咨询。