结论：员工用公司加油卡加私车属于违法行为，且可能面临多种法律后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律性质分析
职务侵占或盗窃行为：
- 员工使用公司加油卡为私车加油，实际上是将公司的财产（加油卡内的资金或油量）非法占为己有，这种行为可能构成职务侵占或盗窃。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。盗窃则是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。
违反公司规章制度：
- 大多数公司都会制定明确的规章制度，禁止员工使用公司资源为个人谋取私利。员工违反这些规定，将受到公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
二、法律后果分析
刑事责任：
- 如果员工使用公司加油卡加私车的行为构成职务侵占或盗窃，且数额较大，那么员工可能面临刑事责任的追究。根据犯罪情节的严重程度，员工可能被判处拘役、有期徒刑，并处罚金。
- 在你提到的情况中，虽然每次加油的金额不大（200元），但如果多次实施（如你提到的3次），且累计金额达到刑事立案标准，那么员工就可能面临刑事指控。
民事责任：
- 除了刑事责任外，员工还可能需要承担民事责任。公司有权要求员工赔偿因使用公司加油卡加私车而给公司造成的损失。
- 赔偿金额通常包括加油卡内被非法使用的资金或油量对应的价值，以及可能因员工行为而给公司带来的其他间接损失。
行政责任：
- 在某些情况下，员工的行为还可能受到行政处罚。例如，如果员工的行为被认定为违反了治安管理处罚法，那么员工可能面临警告、罚款、拘留等行政处罚。
三、建议与措施
立即停止违法行为：
- 如果你或你认识的人正在实施这种行为，应立即停止，并认识到这种行为的严重性和后果。
主动向公司坦白并赔偿损失：
- 如果已经实施了这种行为，建议主动向公司坦白，并积极赔偿公司因此遭受的损失。这有助于减轻可能的法律后果，并展示你的诚意和悔过态度。
加强法律意识和职业道德教育：
- 作为员工，应增强法律意识和职业道德观念，明确知道哪些行为是违法的，哪些行为是违反公司规章制度的。只有遵守法律和公司规定，才能保护自己的合法权益，并维护公司的正常运营秩序。
公司应加强管理和监督：
- 公司应加强对加油卡等公司资源的管理和监督，建立完善的审批和使用制度，防止员工滥用公司资源。同时，公司还应加强对员工的法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。