关于劳动仲裁一审后二审公司上诉的开庭时间，这并不是一个固定的期限，而是会受到多种因素的影响。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 上诉后的立案审查阶段：

   • 公司上诉后，二审法院首先会进行立案审查，这个阶段主要是审查上诉材料是否齐全、是否符合上诉条件等。
   • 立案审查的时间通常不会太长，但具体时长会因法院的工作效率和案件数量而有所不同。

2. 确定开庭时间的影响因素：

   • 法院的工作安排：二审法院会根据自身的审判工作安排，如法官的日程、法庭的使用情况等，来确定开庭时间。
   • 案件的复杂程度：如果案件涉及的事实复杂、法律争议大，或者需要调查取证、鉴定等，那么开庭时间可能会相对较晚。
   • 当事人的准备情况：如果公司或你（作为劳动者）需要更多的时间来准备证据、答辩等，也可以向法院申请延期开庭。

3. 可能的开庭时间范围：

   • 由于上述因素的不确定性，很难给出一个具体的开庭时间。但一般来说，从上诉到开庭，可能会经历数周到数月的时间。
   • 在某些情况下，如果法院工作效率高、案件相对简单，开庭时间可能会相对较早；反之，则可能会较晚。

4. 建议与行动：

   • 保持联系：建议你与二审法院保持联系，及时了解案件的进展和开庭时间。
   • 准备充分：无论开庭时间何时确定，你都应提前准备好相关的证据和答辩材料，以确保自己的权益得到充分维护。
   • 咨询律师：如果你对法律程序或案件处理有疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，劳动仲裁一审后二审公司上诉的开庭时间并不是固定的，而是会受到法院工作安排、案件复杂程度和当事人准备情况等多种因素的影响。因此，我无法给你一个确切的开庭时间，但你可以通过与法院保持联系、准备充分和咨询律师等方式来应对这一不确定性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。