结论前置：关于因请假两天被扣三天工资而想离职的辞职报告撰写，以下从法律要点说明和辞职报告示例两个角度为你详细阐述。

1. 法律要点说明

   • 公司扣工资行为可能违法：根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。你请假两天被扣三天工资，若不存在给公司造成经济损失且未在劳动合同中明确约定此种扣款方式，公司的这种扣款行为很可能违反了上述规定。
   • 辞职是你的权利：你有权因为公司的不合理扣款行为而选择离职。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。公司扣你三天工资属于未足额支付劳动报酬的情形，你以此为由离职是合理合法的。
   • 辞职报告的作用：辞职报告是你向公司表达离职意愿的书面文件，它具有一定的法律效力。在辞职报告中，你可以明确说明离职的原因，这有助于在后续可能出现的劳动争议中，作为你主张自己权益的证据之一。

2. 辞职报告示例

   辞职报告

尊敬的[领导姓名]：

您好！

我是[部门名称]的[你的姓名]，经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司的工作，离职日期为[具体离职日期，一般提前30天，若处于试用期则提前3日]。

我做出这个决定的主要原因是公司近期在工资扣除方面存在不合理的情况。我于[请假起始日期]至[请假结束日期]请假两天，然而公司却扣除了我三天的工资。我查阅了相关的法律法规以及公司的规章制度，并未发现此种扣款方式的合法依据。这种不合理的扣款行为严重损害了我的合法权益，也让我对公司的管理和制度产生了质疑。

在公司工作的这段时间里，我收获颇丰，也十分感激公司给予我的机会和培养，以及领导和同事们的帮助与支持。但此次工资扣除事件让我感到无奈和失望，我不得不选择离开。

在离职前，我会尽我最大的努力做好工作交接，将我手头的工作和相关资料完整、准确地交接给接手的同事，确保工作的顺利过渡。同时，我也希望公司能够重视此次工资扣除问题，按照法律法规的要求，将多扣除的工资及时返还给我。

再次感谢公司给予我的一切，祝愿公司在未来的发展道路上一帆风顺，取得更加辉煌的成就！

此致 敬礼！

[你的姓名] [具体日期]

如果你在撰写辞职报告或者后续处理与公司的劳动争议过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细、专业的解答。