您好，针对您提出的“工作满20年辞职将来怎样办理退休手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，退休手续的办理并不完全取决于您的工作年限，而是与您的年龄、缴费年限以及是否达到法定退休条件等多个因素有关。不过，工作满20年是一个重要的参考，它可能意味着您已经积累了相当长的缴费年限，这对您未来领取养老金是有利的。
接下来，我分几种情况为您介绍退休手续的办理流程：
一、达到法定退休年龄时的办理流程
提前了解政策：在您即将达到法定退休年龄前，建议您提前了解当地的退休政策，包括退休年龄、缴费年限要求、养老金领取条件等。这些信息可以通过当地社保局、人力资源和社会保障局等官方渠道获取。
准备相关材料：在办理退休手续前，您需要准备一些必要的材料，如身份证、户口本、工作证明（如劳动合同、工作证等）、社保缴费记录等。这些材料将用于证明您的身份、工作年限和缴费情况。
提交退休申请：在达到法定退休年龄前，您需要向所在单位或当地社保局提交退休申请。如果您已经辞职，那么您可以直接向当地社保局提交申请。申请时，您需要填写退休申请表，并提交上述准备好的相关材料。
审核与确认：社保局或单位会对您的退休申请进行审核，确认您是否符合退休条件。审核过程中，他们可能会要求您补充一些材料或进行进一步的核实。一旦审核通过，您就可以正式办理退休手续了。
领取养老金：办理完退休手续后，您就可以开始领取养老金了。养老金的领取方式和金额会根据您的缴费年限、缴费基数以及当地的政策规定来确定。
二、弹性退休制度的考虑（如适用）
如果您所在地区已经实施了弹性退休制度（如2025年起部分地区将实施的弹性退休政策），那么您还可以根据自己的实际情况选择提前或延后退休。
弹性提前退休：如果您希望提前退休，那么您需要在达到最低缴费年限的前提下，在法定退休年龄前的一定时间内（如最长不超过3年）向单位或社保局提出申请。申请时，您需要说明提前退休的原因和意愿，并提交相关材料。
弹性延迟退休：如果您希望延后退休，那么您需要与所在单位协商一致，并在法定退休年龄后的一定时间内（如最长不超过3年）继续工作。延后退休期间，您将继续缴纳社保费用，并积累更多的缴费年限和养老金。
三、特殊情况的办理流程
如果您在辞职后遇到了特殊情况（如因病或非因工致残完全丧失劳动能力等），那么您可能还需要根据当地的政策规定办理提前退休或退职手续。这些手续的办理流程可能会因具体情况而有所不同，因此建议您提前咨询当地社保局或相关部门以获取准确的信息。
四、注意事项
保持社保连续缴纳：在辞职后，如果您希望未来能够顺利办理退休手续并领取养老金，那么建议您尽量保持社保的连续缴纳。即使您暂时没有找到新的工作单位，也可以以个人身份继续缴纳社保费用。
及时关注政策变化：退休政策可能会随着时间的推移而发生变化。因此，建议您及时关注当地社保局或相关部门的政策公告和通知，以便及时了解最新的退休政策和办理流程。
咨询专业人士：如果您对退休手续的办理流程或政策规定有任何疑问或不确定的地方，那么建议您咨询当地社保局或相关部门的专业人士以获取准确的解答和指导。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。