结论：上班发生事故，对方车的维修费老板是否需要承担，需根据事故责任划分及具体情况来判断。以下分情况详细说明：

1. 若事故责任在您或您所在公司：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若事故是由于您或您所在公司员工的过错导致，那么您或您所在公司应承担相应的赔偿责任。
   • 具体分析：在此情况下，如果事故责任被认定为您或您所在公司，那么对方车辆的维修费应由您或您所在公司承担。若您是在执行工作任务时发生的事故，根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，该赔偿责任可能由您的老板（即用人单位）承担。但具体是否由老板直接承担，还需看公司内部的规章制度以及您与老板之间的约定。
   • 建议：若事故责任在您或公司，建议尽快与对方协商赔偿事宜，并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。同时，及时向公司报告事故情况，以便公司根据内部规定处理。

2. 若事故责任在对方：

   • 法律背景：同样根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若事故是由于对方的过错导致，那么对方应承担相应的赔偿责任。
   • 具体分析：在此情况下，对方车辆的维修费应由对方自行承担。您无需为此承担任何费用。若对方拒绝承担或协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 建议：若事故责任在对方，建议与对方保持沟通，要求对方尽快处理维修事宜并承担相关费用。若对方不配合，您可以收集好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等，并向法院提起诉讼或申请调解。

3. 若事故责任无法明确划分：

   • 法律背景：在事故责任无法明确划分的情况下，可能需要根据双方的行为、过错程度以及相关法律法规进行综合判断。
   • 具体分析：若事故责任无法明确划分，双方可能需要根据公平原则分担损失。但具体分担比例和方式需根据实际情况和法律法规进行确定。在此情况下，建议您与对方协商解决，或寻求专业律师的帮助以确定责任划分和赔偿方案。
   • 建议：若事故责任无法明确划分，建议保持冷静和理性，与对方进行友好协商。若协商无果，您可以考虑寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决争议。

进一步思考：在处理此类事故时，除了关注维修费的承担问题外，还应关注事故对双方造成的其他损失（如人身伤害、误工费等）以及保险理赔事宜。若双方均有保险，建议及时向保险公司报案并按照保险合同的约定进行处理。同时，无论事故责任如何划分，都应保持冷静和理性，避免情绪化行为导致事态升级。

最后：若您在处理此类事故过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我作为专业律师，将为您提供全面、准确的法律解答和帮助。