工作期间骑车撞人且自己负主责时，赔偿需结合侵权责任、劳动关系及保险情况综合处理，具体如下：

1. 侵权责任层面：主责方需承担主要赔偿责任
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。若您在工作期间骑车撞人且被认定为主责（通常指承担70%以上责任），需对受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金（若构成伤残）等直接损失，按责任比例（如70%）进行赔偿。
   关键点：赔偿范围以实际损失为限，需受害方提供发票、诊断证明等证据；若您存在故意或重大过失（如闯红灯、逆行），可能需承担更高比例责任。

2. 劳动关系层面：用人单位可能承担补充责任
   若您骑车是履行工作职责（如送文件、外出办公），根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；用人单位承担责任后，可向有故意或重大过失的员工追偿。
   关键点：需证明骑车行为与工作直接相关（如单位指派、工作记录等）；若您仅是上下班途中骑车（非执行工作任务），则用人单位通常不承担责任，责任由您个人承担。

3. 保险理赔层面：优先通过保险覆盖赔偿

   • 交强险：若骑车为机动车（如电动车符合机动车标准），需投保交强险，保险公司可在限额内（医疗费1.8万元、死亡伤残18万元）优先赔付，超出部分按责任比例分担。
     
   • 商业险：若购买了第三者责任险、雇主责任险等，可进一步覆盖赔偿；若单位为员工投保了团体意外险或雇主责任险，可能由保险公司直接赔付受害人或单位。
     
   • 工伤保险：若您因工作受伤（如撞人时自己也受伤），可申请工伤认定，享受工伤保险待遇，但工伤赔偿与对第三人的侵权赔偿是独立法律关系，需分别处理。
     关键点：及时报案并保留保险单、理赔材料；若未投保或保额不足，需自行补足差额。

4. 实务建议：分步骤处理赔偿事宜

   • 第一步：确认责任比例：通过交警出具的《交通事故责任认定书》明确主责比例（如70%）。
     
   • 第二步：核算损失金额：与受害人协商或通过法院委托鉴定，确定医疗费、误工费等具体数额。
     
   • 第三步：协商或诉讼：优先与受害人协商赔偿方案；若协商不成，受害人可能起诉您及用人单位（若适用），法院将根据责任比例判决赔偿。
     
   • 第四步：保险理赔与追偿：向保险公司申请理赔，若用人单位先行垫付赔偿，可协商追偿事宜。
     

总结：工作期间骑车撞人主责时，您需承担主要赔偿责任，但若属于执行工作任务，用人单位可能先行担责后向您追偿；优先通过保险覆盖赔偿，不足部分按责任比例补足。建议保留事故证据、及时报案，并根据具体情况与用人单位、保险公司沟通，必要时委托律师介入处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询。