工伤认定结论是劳动保障行政部门或社会保险行政部门，根据相关法律法规对职工所受伤害是否属于工伤或视同工伤作出的具有法律效力的书面决定。这一结论对于职工享受工伤保险待遇、明确用人单位责任以及解决工伤争议都具有至关重要的作用。以下是一份工伤认定结论书应包含的主要内容及撰写要点：

一、基本信息

1. 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、工作单位、职业/岗位、联系电话等，确保信息准确无误。
2. 用人单位信息：单位名称、统一社会信用代码、地址等，以便后续联系和确认。
3. 申请日期与受理日期：记录工伤认定申请的提交时间和受理时间，体现程序的合法性。
4. 鉴定机构：明确作出工伤认定结论的机构名称，如XXX劳动能力鉴定委员会。

二、事故经过

简要描述工伤事故发生的时间、地点、原因及过程。例如：“XXXX年XX月XX日，申请人在XXX车间操作机床时，因设备故障导致右手食指被夹伤，经送医诊断为‘右手食指末节骨折’。”这一部分应确保事实清晰、描述准确。

三、医疗诊断情况

列明医疗机构名称、诊断结果及治疗情况。包括：

• 医院名称：提供就诊医院的名称。
• 诊断结果：详细列出医生的诊断意见，如骨折部位、伤势程度等。
• 治疗情况：说明已采取的治疗措施及目前恢复状况。

四、鉴定依据

引用相关法律法规或鉴定标准作为工伤认定的依据。例如：“根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）相关条款。”这一部分应确保引用的法律条文或标准准确无误。

五、鉴定结论

明确是否认定为工伤及伤残等级（如适用）。例如：

1. 工伤认定：申请人所受伤害符合工伤认定范围，予以认定为工伤。
2. 伤残等级：如评定为伤残，需明确伤残等级，如十级伤残。

六、鉴定意见

针对后续治疗、康复或劳动能力恢复提出建议。例如：“建议继续康复治疗3个月，定期复查，避免重体力劳动。”这一部分应根据职工的具体伤势和恢复情况给出合理建议。

七、备注

说明其他需注意的事项，如争议处理途径、有效期等。例如：“如对本结论有异议，可自收到本结论书之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。”

八、附件

附上相关证明材料，如医疗诊断证明、事故现场证明材料等，以支持工伤认定结论的准确性和合法性。

注意事项

1. 格式规范：工伤认定结论书应使用正式公文用纸，加盖骑缝章，确保格式规范、整洁。
2. 内容准确：所有事实需与证据材料一致，避免模糊表述或遗漏重要信息。
3. 法律依据：必须引用具体法律条文或国家标准作为鉴定依据，确保结论的合法性和权威性。
4. 送达要求：结论书需一式多份（通常为三份，申请人、用人单位、存档各一份），并确保送达及时、准确。

在实际撰写工伤认定结论书时，还需根据当地人社部门提供的模板进行调整和完善，以确保符合最新法规要求。希望以上内容能对您有所帮助。