终止工伤认定结论的撰写需严格遵循法定程序和内容要求，核心结论应明确终止认定的法律依据及事实理由。具体撰写要点如下：

1. 结论部分需明确终止认定的核心内容

• 终止认定的决定：直接写明“经调查核实，决定终止本案工伤认定程序”。
• 法律依据：引用《工伤保险条例》或地方实施细则中关于终止认定的条款（如第16条、第20条等），例如：“根据《工伤保险条例》第16条第（二）项规定，因……情形，本案工伤认定程序予以终止”。
• 事实理由：简明扼要说明终止认定的具体原因，例如：
  • 申请人提交的材料不完整且逾期未补正；
  • 劳动者与用人单位不存在劳动关系（需附劳动仲裁或法院生效文书）；
  • 劳动者受伤情形不符合工伤认定标准（如醉酒、自残等）。

2. 结论的撰写结构与内容要求

• 标题：直接标注“关于终止××（劳动者姓名）工伤认定程序的决定”。
• 正文部分：
  1. 当事人信息：列明劳动者姓名、身份证号、用人单位名称及统一社会信用代码。
  2. 案件来源：注明受理日期、申请事项（如“申请认定××年××月××日受伤为工伤”）。
  3. 调查情况：概括说明调查过程（如调取证据、询问证人等），但无需展开细节。
  4. 终止理由：分点列明终止认定的具体事实和法律依据，例如：
     • “经核查，劳动者受伤时已与用人单位解除劳动关系，且无证据证明受伤与工作相关”；
     • “劳动者提交的医疗诊断证明与事故描述不符，无法证明因果关系”。
  5. 权利告知：明确告知当事人对终止决定不服的救济途径（如申请行政复议或提起行政诉讼的期限和机关）。
• 落款：加盖社会保险行政部门公章，注明日期。

3. 注意事项

• 程序合法性：确保终止决定前已履行调查、告知等法定程序，避免因程序瑕疵被撤销。
• 证据充分性：终止理由需有客观证据支持（如劳动合同、监控录像、医疗记录等），避免主观臆断。
• 语言规范性：使用法律术语，避免模糊表述（如“可能”“大概”），确保结论具有确定性。

示例模板：

关于终止张三工伤认定程序的决定
张三（身份证号：××××××）于××年××月××日向我局申请认定其在××公司工作期间受伤为工伤。经调查核实：

1. 张三与××公司已于××年××月××日解除劳动关系，且无证据证明受伤与工作相关；
   
2. 张三提交的医疗诊断证明显示受伤部位与事故描述不一致。
   根据《工伤保险条例》第16条第（二）项规定，决定终止本案工伤认定程序。
   如对本决定不服，可自收到本决定之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
   ××市社会保险局（公章）
   ××年××月××日
   

如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。