工伤认定结论听证申请书的撰写需围绕事实陈述、法律依据及诉求明确展开，核心要点包括：听证请求、事实与理由、证据清单、法律依据及结尾部分。 以下是具体撰写框架及要点说明，供你参考：

1. 标题与基本信息

• 标题：直接写明“工伤认定结论听证申请书”，确保文件性质明确。
• 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、工作单位及职务等，需与工伤认定申请材料一致。
• 被申请人信息：一般为作出工伤认定结论的社保行政部门（如XX市人力资源和社会保障局），需写明单位名称、地址及联系方式。
• 申请事项：明确请求对某编号的工伤认定结论举行听证（如“请求对XX人社工认〔202X〕XX号《工伤认定结论书》举行听证”）。

2. 事实与理由

• 工伤认定结论争议点：
  需详细说明对原结论的异议内容（如“不认可将事故认定为非工伤”或“对受伤部位与事故关联性存疑”），并指出原结论中事实认定不清、证据不足或法律适用错误的具体环节。
• 关键事实陈述：
  按时间顺序描述事故经过（如工作时间、地点、受伤原因、救治过程等），重点突出与工伤认定相关的细节（如是否因工作原因受伤、是否存在第三方责任等）。
• 争议焦点分析：
  结合证据（如监控录像、证人证言、医疗诊断证明等），说明原结论与事实不符之处（如“监控显示受伤时正在执行工作任务，但结论却认定‘非工作原因’”）。

3. 证据清单

• 需列明支持申请听证的所有证据名称、来源及证明目的（如“证据1：XX医院《诊断证明书》，证明受伤部位与事故直接相关；证据2：同事XX的书面证言，证明事故发生时申请人正在搬运货物”）。
• 证据需与争议焦点直接相关，且形成完整链条（如时间、地点、行为、后果的对应性）。

4. 法律依据

• 听证请求依据：
  引用《工伤保险条例》第19条（“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助”），以及《行政许可法》第46条（“法律、法规、规章规定实施行政许可应当听证的事项，或者行政机关认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项，行政机关应当向社会公告，并举行听证”），说明听证是保障当事人陈述申辩权的法定程序。
• 实体争议依据：
  若涉及法律适用争议（如是否符合《工伤保险条例》第14条“工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害”的情形），需引用具体条款并说明原结论适用法律错误的原因。

5. 结尾部分

• 诉求明确：
  写明“恳请贵局依法组织听证，重新审查工伤认定结论，并作出公正认定”。
• 申请人签名与日期：
  需申请人本人签字（或按手印），并注明申请日期。
• 附件：
  附上工伤认定结论书复印件、证据材料清单及证据复印件（需与原件核对无误）。

注意事项：

1. 时效性：需在收到工伤认定结论书之日起60日内提出听证申请（具体期限以地方规定为准），逾期可能丧失权利。
2. 逻辑清晰：事实陈述需与证据一一对应，避免主观臆断或情绪化表述。
3. 专业协助：若对法律条款或证据组织有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情提供针对性建议。

示例框架（供参考）：

工伤认定结论听证申请书

申请人：张三，男，XX岁，身份证号XXXXXXXX，XX公司员工，联系电话XXXXXXXX。
被申请人：XX市人力资源和社会保障局，地址XXXXXXXX。

申请事项：
请求对XX人社工认〔202X〕XX号《工伤认定结论书》举行听证。

事实与理由：
1. 202X年X月X日，申请人在XX公司车间搬运货物时，因货物滑落砸伤右脚，经XX医院诊断为“右足骨折”。
2. 被申请人于202X年X月X日作出结论，认定“受伤系个人操作不当导致，不属于工伤”。但监控录像显示，申请人当时按操作规程搬运货物，货物滑落系包装带断裂所致，与个人操作无关。
3. 根据《工伤保险条例》第14条，申请人受伤符合“工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害”的情形，被申请人结论缺乏事实依据。

证据清单：
1. XX医院《诊断证明书》（证明受伤部位及时间）；
2. 车间监控录像（证明事故发生经过）；
3. 同事李四的书面证言（证明申请人按规程操作）。

法律依据：
《工伤保险条例》第14条、第19条；《行政许可法》第46条。

恳请贵局依法组织听证，维护申请人合法权益。

申请人：张三（签字）
202X年X月X日

如有具体案情或证据材料，可进一步向我说明，我会协助完善申请书内容。