关于工作后取得的学历档案是否要交给单位的问题，这主要取决于您所在单位的性质以及您个人的就业情况。以下是一些详细且深入的解答，希望能帮助您更好地理解这个问题：
首先，我们需要明确档案的重要性和作用。档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的历史记录材料，是相关部门机构开展人事管理和服务的重要依据。在办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项时，都需要用到档案中的相关材料。
接下来，我们根据不同情况来分析档案的存放问题：
如果您在机关、国有企事业单位就业：
- 在这种情况下，您的档案通常会转递到就业单位或定向单位。这是因为这些单位有专门的人事档案管理部门，负责管理和保存员工的档案。因此，当您在工作后取得新的学历时，您应该将相关的学历档案材料（如毕业证书、学位证书、成绩单等）主动移交给单位的人事档案管理部门，以便他们更新您的个人档案。
如果您在非公单位就业、灵活就业或自主创业：
- 在这种情况下，您的档案可能会转递到就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。这些机构提供档案管理服务，负责保管流动人员的档案。当您在工作后取得新的学历时，您应该将相关的学历档案材料主动移交给这些机构，以便他们更新您的档案信息。
关于档案的转递和保管：
- 无论您的档案存放在哪里，都严禁个人保管、携带和转递档案。档案的转递应该通过机要通信或邮政特快专递等安全渠道进行，以确保档案的安全性和完整性。
- 同时，您应该定期关注自己的档案情况，确保档案内的信息准确无误。如果档案内的信息有变化或需要更新，您应该及时将相关材料移交给档案管理服务机构，以便他们进行归档和更新。
关于线上办理档案相关服务：
- 现在，许多地区都提供了线上办理档案相关服务的平台。您可以通过这些平台查询自己的档案存档情况、办理档案转递接收等高频服务。这大大方便了您对档案的管理和查询。
综上所述，工作后取得的学历档案是否要交给单位，主要取决于您所在单位的性质以及您个人的就业情况。如果您在机关、国有企事业单位就业，那么您应该将学历档案材料主动移交给单位的人事档案管理部门；如果您在非公单位就业、灵活就业或自主创业，那么您应该将学历档案材料主动移交给就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。同时，您应该定期关注自己的档案情况，确保档案内的信息准确无误。