六一节加班并没有法定的三倍工资。在我国，法定节假日加班才享有三倍工资，而六一节（即儿童节）并不属于法定的节假日。下面我为你详细解释一下：

1. 法定节假日范围：根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节日是全民共同休息的日子，因此加班会有特殊的工资待遇。

2. 六一节性质：六一节是儿童节，主要是为儿童设立的节日，虽然部分单位或学校可能会组织一些庆祝活动或放假，但它并不属于国家法定的节假日范畴。

3. 加班工资规定：在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。然而，对于非法定节假日的加班，如周末或工作日延长工作时间，则按照不同的标准支付加班费（周末加班为200%，工作日延长工作时间为150%）。

综上所述，六一节加班并没有法定的三倍工资。如果你对加班工资或其他劳动权益有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。