法律条款是包含劳动法的。以下从几个角度为你详细解释：

1. 法律体系构成角度：

   • 我国的法律体系是一个庞大而有序的整体，由多个法律部门组成，每个法律部门又包含若干具体的法律。劳动法作为调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，是我国法律体系中的一个重要组成部分。它与其他法律部门如民法、刑法、行政法等共同构成了我国完整的法律体系。因此，从法律体系构成的角度来看，劳动法无疑是法律条款的一部分。

2. 法律条款定义角度：

   • 法律条款，通常指的是法律条文，是法律规范的具体表现形式。它们以文字的形式明确规定了人们的权利和义务，以及违反这些规定所应承担的法律责任。劳动法同样由一系列具体的法律条文组成，这些条文详细规定了劳动者和用人单位在劳动关系中的权利和义务，以及劳动争议的解决方式等。因此，从法律条款的定义来看，劳动法也属于法律条款的范畴。

3. 法律适用角度：

   • 在实际生活中，当发生劳动纠纷时，我们通常会依据劳动法的相关规定来处理。这进一步证明了劳动法作为法律条款的一部分，具有实际的法律效力和适用性。无论是劳动者还是用人单位，在劳动关系中都必须遵守劳动法的规定，否则将承担相应的法律责任。

法律建议：

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