若因厂里工伤事故导致人员死亡，老板不出丧葬费，可通过以下途径解决：

1. 与老板协商：

   • 首先，可以尝试与老板进行友好协商，明确告知其根据《工伤保险条例》等相关法律法规，因工伤事故导致职工死亡的，其近亲属有权获得丧葬补助金等工伤保险待遇。
   • 丧葬补助金通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这部分费用应由工伤保险基金或用人单位（若未参保则由用人单位全额承担）支付。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请仲裁时，需要提交相关证据，如工伤认定决定书、死亡证明、与用人单位存在劳动关系的证明等，以证明自己的权益受到侵害。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付丧葬补助金等工伤保险待遇。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁裁决后仍不履行支付义务，可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
   • 法院将依法判决用人单位支付丧葬补助金等工伤保险待遇，并可能加收滞纳金或采取其他强制执行措施。

4. 寻求政府部门的帮助：

   • 在处理此类纠纷时，还可以向当地劳动保障行政部门或安全生产监督管理部门等政府部门寻求帮助。
   • 这些部门可以提供政策咨询、调解纠纷等服务，有助于推动问题的解决。

在处理此类问题时，需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书、死亡证明等，以便在协商、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
• 及时行动：一旦发现老板不出丧葬费，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 了解法律：在处理此类纠纷前，建议先了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。