针对“机关事业单位不延迟退休怎么办”的问题，首先需要明确的是，延迟退休政策通常是由国家层面根据社会经济发展情况、人口结构变化以及劳动力市场需求等多方面因素综合考虑后制定的。因此，如果机关事业单位未执行延迟退休政策，可能是由于该政策尚未在该单位或地区实施，或者存在特定的执行细则和条件。

以下是一些建议，帮助您应对机关事业单位不延迟退休的情况：

1. 了解政策背景：

   • 关注国家及地方关于延迟退休的最新政策动态，了解政策制定的初衷、目的以及实施范围和时间表。
   • 通过官方渠道（如政府网站、新闻发布等）获取准确信息，避免受到不实信息的误导。

2. 咨询单位人事部门：

   • 与所在单位的人事或劳资部门取得联系，了解本单位对于延迟退休政策的具体执行计划和安排。
   • 询问是否存在特定的条件或限制，以及个人是否符合延迟退休的条件。

3. 规划个人职业生涯：

   • 根据当前的政策环境和个人实际情况，合理规划自己的职业生涯和退休计划。
   • 考虑是否需要调整工作岗位、提升技能或寻找其他职业发展机会，以应对可能的退休政策变化。

4. 关注个人权益保障：

   • 确保自己的社保缴费记录准确无误，以便在退休时能够享受到应有的养老金待遇。
   • 了解并关注与退休相关的其他权益保障政策，如医疗保险、住房公积金等。

5. 保持积极心态：

   • 无论政策如何变化，保持积极的心态和乐观的生活态度都是非常重要的。
   • 可以通过参加兴趣小组、志愿服务等方式丰富自己的退休生活，享受美好的人生阶段。

总之，面对机关事业单位不延迟退休的情况，我们需要保持冷静和理性，通过了解政策背景、咨询单位人事部门、规划个人职业生涯以及关注个人权益保障等方式来应对。同时，也要保持积极的心态，享受退休后的生活。