结论先行：开单位的车出事故了单位不管，您可以根据事故的具体情况，通过协商、申请调解、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的解答：

一、明确事故责任与单位义务

首先，需要明确的是，如果事故是由于您在执行单位工作任务时发生的，且您不存在故意或重大过失，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，单位作为雇主应当承担相应的赔偿责任。这包括但不限于对受害者的医疗费用、误工费、财产损失等进行赔偿。

二、与单位协商

1. 沟通协商：在事故发生后，您应尽快与单位进行沟通，说明事故情况，并要求单位按照法律规定承担相应的赔偿责任。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录沟通内容和结果，以便后续维权。
2. 提供证据：为了支持您的诉求，您需要提供相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗费用单据等。这些证据将有助于证明事故的真实性和您的损失情况。

三、申请调解

1. 向交警部门申请调解：如果与单位协商无果，您可以向交警部门申请调解。交警部门会根据事故情况和相关法律法规，对双方进行调解，并尝试达成赔偿协议。
2. 向人民调解委员会申请调解：除了交警部门外，您还可以向当地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会是一个独立的第三方机构，专门负责调解民间纠纷，包括交通事故赔偿纠纷。

四、提起诉讼

1. 准备诉讼材料：如果调解无果，您可以考虑向法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要准备充分的诉讼材料，包括起诉状、证据材料等。起诉状应明确说明您的诉求和事实理由，证据材料则用于支持您的诉求。
2. 选择管辖法院：根据事故发生地和被告所在地等因素，选择合适的管辖法院进行诉讼。一般来说，交通事故赔偿纠纷由事故发生地或者被告所在地的基层人民法院管辖。
3. 参与诉讼过程：在诉讼过程中，您需要积极参与庭审活动，提供证据材料，陈述事实理由，并接受法院的询问和调解。法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决。

五、特殊情况处理

1. 如果事故是由于您的故意或重大过失造成的：那么您可能需要承担一定的赔偿责任。在这种情况下，单位可能会根据内部规章制度或者劳动合同中的约定，要求您承担部分或全部赔偿责任。但即使如此，单位也不能完全免除其作为雇主的责任。
2. 如果单位拒绝承担赔偿责任且您无法通过其他途径解决：您可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动监察部门和劳动仲裁机构将依法对单位的违法行为进行查处，并维护您的合法权益。

最后提醒：在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，建议您及时咨询专业律师（即我本人，肖英豪律师，专注于刑事辩护、经济纠纷、交通事故领域），以便更好地了解您的权利和义务，并制定合适的维权策略。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。