结论：倒卖公司废料离职后被公司起诉，是否会坐牢取决于多个因素，包括废料的性质、倒卖行为的性质、涉案金额以及是否存在其他违法犯罪情节等。以下从不同角度进行分析：
一、废料性质与倒卖行为性质
废料是否属于公司财物：
- 如果废料属于公司所有，且员工未经公司允许擅自倒卖，那么该行为可能构成对公司财产权的侵犯，即盗窃罪或职务侵占罪（如果员工利用职务之便）。
- 如果废料不属于公司所有，或者公司已经明确放弃所有权（如废弃物处理），那么倒卖行为可能不构成对公司财产权的侵犯，但可能涉及其他法律问题，如环保法规等。
倒卖行为的性质：
- 如果倒卖行为是秘密进行的，且员工试图隐瞒公司，那么该行为更可能被视为盗窃或职务侵占。
- 如果倒卖行为是公开的，或者员工认为公司不会反对，那么该行为可能不构成犯罪，但可能违反公司规章制度或劳动合同。
二、涉案金额与情节严重程度
涉案金额：
- 如果倒卖废料的涉案金额较小，可能不构成犯罪，但可能受到行政处罚或公司内部的纪律处分。
- 如果涉案金额较大，达到刑事立案标准，那么员工可能面临刑事指控，包括盗窃罪或职务侵占罪等。
情节严重程度：
- 除了涉案金额外，法院还会考虑其他情节，如倒卖行为的持续时间、是否多次实施、是否造成公司重大损失等。
- 如果情节严重，即使涉案金额不大，也可能构成犯罪。
三、法律后果与可能刑罚
如果构成盗窃罪或职务侵占罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪和职务侵占罪都可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
- 具体刑罚将根据涉案金额、情节严重程度以及被告人的认罪态度等因素综合确定。
如果不构成犯罪：
- 员工可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 同时，公司也可能根据内部规章制度对员工进行纪律处分，如警告、记过、解雇等。
四、建议与行动
如果面临起诉：
- 员工应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务。
- 律师将根据具体情况为员工提供法律建议，包括是否构成犯罪、可能面临的刑罚以及如何应对起诉等。
预防措施：
- 员工应遵守公司规章制度和劳动合同，不要擅自处理公司财物。
- 如果对废料处理有疑问或建议，应与公司相关部门或领导沟通并获得明确指示。
总之，倒卖公司废料离职后被公司起诉是否会坐牢，取决于废料的性质、倒卖行为的性质、涉案金额以及是否存在其他违法犯罪情节等多个因素。如果您面临类似情况，请尽快向我咨询，我将根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。