当公司破产后财产不足以偿还职工债务时，这是一个涉及多方面法律问题的复杂情况，但我们可以依据相关法律法规，为您提供一个清晰、详细且深入的解答。
一、破产清算的基本原则与顺序
首先，需要明确的是，公司破产后，其财产的清偿需遵循法定顺序，这是为了确保各方权益得到公平处理。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产的清偿顺序如下：
优先清偿破产费用和共益债务：这包括破产案件的诉讼费用、管理费用等，是破产程序顺利进行所必需的费用。
第一顺位清偿职工债权：这包括职工的工资、医疗补助、社保费用等，是职工的基本生活保障，因此享有优先受偿权。
第二顺位清偿社会保险费用和税款：在职工债权得到清偿后，接下来是社会保险费用和税款（除职工债权外的部分）。
最后清偿普通破产债权：若破产财产在清偿完上述债务后仍有剩余，则按比例分配给普通债权人。若破产财产不足以清偿同一顺序的债务，则按比例分配。
二、特殊情况下的财产追回与责任承担
在破产清算过程中，若发现存在特殊情况，如股东出资不足、抽逃出资或滥用公司人格等，管理人有权采取相应措施追回财产或追究相关责任：
股东出资责任：若股东存在未足额出资或抽逃出资等情况，管理人有权要求股东补缴或返还，这些资金将纳入破产财产用于清偿债务。
关联方不当行为追回财产：对于董事、监事和高级管理人员利用职权获取的非正常收入和侵占的企业财产，管理人应追回并纳入破产财产。
滥用公司人格股东责任：若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，应对公司债务承担连带责任。
三、职工债权的处理与保障
对于职工而言，其债权在破产清算中享有优先受偿权。但若破产财产不足以清偿全部职工债权，职工可能只能获得部分清偿。在此情况下，职工可以：
依法申报债权：在规定期限内，职工需向管理人申报其债权，以便在破产清算中得到清偿。
关注清算进展：职工应密切关注破产清算的进展和结果，确保自身权益得到最大程度的保护。
寻求法律援助：若职工在破产清算过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
四、其他解决途径与建议
除了依法进行破产清算外，公司还可以积极探索其他解决途径，以最大程度地保护各方利益：
与债权人协商：公司可以与债权人协商制定偿债计划，如分期偿还、以物抵债等，经债权人会议通过后执行。
申请破产重整：若公司有挽救可能，可以申请破产重整，通过调整债务结构、引入新投资等方式恢复偿债能力。
五、注意事项
在整个破产清算过程中，公司及相关方应积极配合法院和管理人的工作，确保破产清算程序的顺利进行。同时，职工和债权人也应了解并遵守相关法律法规和程序规定，以维护自身权益。
综上所述，当公司破产后财产不足以偿还职工债务时，应依法进行破产清算，并按照法定顺序清偿债务。同时，公司也可积极探索与债权人协商或申请破产重整等解决途径。职工应依法申报债权并密切关注清算进展，以确保自身权益得到最大程度的保护。