在工地受伤后公司说走司法程序，这通常是合法且合理的解决途径，您不必过于担心，但需要了解并遵循正确的法律程序来维护自己的权益。以下是从多个角度为您详细分析的步骤和建议：
一、确认劳动关系与收集证据
确认劳动关系：
- 首要任务是确认您与用人单位之间的劳动关系。这通常可以通过劳动合同来证明，但如果没有书面合同，工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等也可以作为证据。
- 如果存在劳务派遣或分包情况，需明确实际用工单位，并尽可能收集相关证据。
收集证据：
- 现场证据：利用手机等设备拍摄事故现场照片、视频，详细记录事故发生的时间、地点、周边环境及导致受伤的物体或设备情况。
- 医疗证据：妥善保存所有医疗记录和费用单据，包括诊断证明、检查检验报告、治疗费用发票等。
二、申请工伤认定
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长。
- 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表，详细填写事故发生经过及您的伤害程度。
- 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
- 根据具体情况，可能还需提交死亡证明（如适用）、公安部门证明（如涉及交通事故）、交通事故认定书等其他相关证明材料。
提交与审核：
- 将准备好的申请材料提交给当地社会保险行政部门。社会保险行政部门将在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。必要时，可能会进行调查或要求补充材料。
三、劳动能力鉴定
鉴定申请时间：
- 您经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的，或停工留薪期满的，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请材料：
- 劳动能力鉴定申请表。
- 完整的病历材料，包括诊断证明、检查检验报告等。
- 工伤认定决定书原件和复印件。
- 可能还需身份证等其他材料，具体要求以当地劳动能力鉴定委员会为准。
鉴定过程与结果：
- 劳动能力鉴定委员会将随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并根据专家组的意见作出鉴定结论。必要时，可委托医疗机构协助诊断。
- 鉴定结论将作为计算工伤赔偿金额的重要依据，包括伤残等级和生活自理障碍程度。
四、协商赔偿与仲裁/诉讼
协商赔偿：
- 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。
- 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准依据相关法律法规执行。
劳动仲裁：
- 若协商不成，您可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会将依法进行调解或裁决。
提起诉讼：
- 对仲裁裁决不服的，您可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 法院将审理案件并作出判决，判决结果具有强制执行力。
五、执行赔偿与后续处理
执行赔偿：
- 若用人单位不履行赔偿义务，您可向法院申请强制执行。
- 法院将通过查封、扣押财产等方式确保赔偿到位。
后续处理：
- 保留所有相关文件和记录，以备后续需要。
- 关注身体恢复情况，必要时寻求专业康复帮助。
六、注意事项
- 及时行动：工伤认定和劳动能力鉴定均有时间限制，务必在规定时间内完成申请。
- 准备充分：提前整理好所有相关证据和材料，确保申请过程顺利。
- 了解法律：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自身权益和义务。
在走司法程序的过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议和支持。