在工地受伤后，想要通过法律程序维护自己的权益，主要需要经历以下几个步骤来申请工伤认定：

一、及时提出工伤认定申请

根据《工伤认定办法》及相关规定，职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、准备并提交相关申请材料

在提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、等待社会保险行政部门的审核与受理

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会作出受理决定，并出具《工伤认定申请受理决定书》；如果材料不完整，则会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

四、配合社会保险行政部门的调查核实

在受理工伤认定申请后，社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员并作出调查笔录等。作为工伤职工或其近亲属，应当积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，据实提供情况和证明材料。

五、等待工伤认定决定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，那么在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限会中止。

六、对工伤认定决定不服的处理

如果职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

特别提醒：

• 如果用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请时，不需要经过用人单位的同意（签字、盖章）。
• 在整个工伤认定过程中，要保留好所有相关的证据和材料，以便在需要时提供证明。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解工地受伤后如何走法律程序进行工伤认定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。