在工地受伤后，走工伤程序主要包含以下几个步骤，我会为您详细介绍：

一、工伤事故备案

首先，用人单位在发生伤亡事故后，应及时向统筹地区的社会保险行政部门报告，这个报告的时间最长不应超过事故发生后的48小时。这是为了确保相关部门能及时了解事故情况，为后续处理提供基础。

二、工伤认定申请

接下来，是工伤认定的申请环节。根据规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

在申请时，需要准备一系列的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、职工身份证复印件等。如果是单位提出申请，还需要提交事故调查报告、现场勘验笔录、证人证言等材料。这些材料都是为了证明工伤事故的真实性和职工的受伤情况。

三、工伤登记

在工伤认定申请被受理后，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，用人单位需要统一到该部门办理工伤登记。这是为了记录工伤职工的基本信息、工伤情况、治疗情况等，为后续的工伤保险待遇享受提供依据。

四、工伤职工治疗康复

工伤职工在受伤后，应根据实际伤情进行治疗康复。这是工伤程序中的重要环节，也是保障工伤职工身体健康和劳动能力的重要措施。在治疗康复过程中，工伤职工应积极配合医生的治疗建议，按时服药、进行康复训练等。

五、劳动能力鉴定申请（如需）

如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是为了评估工伤职工的劳动能力损失程度，为后续的工伤保险待遇享受提供依据。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

六、工伤保险待遇享受

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。工伤保险待遇的享受是工伤程序的重要目标，也是保障工伤职工合法权益的重要措施。

在整个工伤程序中，每个环节都有其特定的要求和流程，需要工伤职工和用人单位密切配合、共同完成。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。