关于博导能否给校外人员发劳务的问题，这主要取决于具体的项目规定、单位政策以及相关法律法规的约束。以下是对此问题的详细解答：

首先，从项目管理的角度来看，劳务费的发放通常与项目聘用人员相关。根据一般的劳务费管理规定，项目承担单位在发放劳务费时，主要面向的是通过劳务派遣方式或者签订劳动合同、聘用协议等方式为项目聘用的人员。这些人员可能包括参与项目研究的研究生、博士后、访问学者，以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等。然而，这一规定并未直接排除校外人员作为项目聘用人员的可能性，只要他们符合项目需求，并通过合法途径被聘用。

其次，从单位政策的角度考虑，不同单位对于劳务费发放的具体规定可能有所不同。一些单位可能明确规定了劳务费的发放范围和对象，包括是否允许向校外人员发放。因此，博导在考虑给校外人员发放劳务前，应详细了解并遵守所在单位的相关政策。

再者，法律法规也是决定劳务费发放的重要因素。在发放劳务费时，必须确保所有行为均符合相关法律法规的要求，避免出现违规兼职取酬、以劳务费名义违规发放津补贴和福利等情形。例如，根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员违规兼职取酬是违反廉洁纪律的行为，可能受到相应的处分。

具体到博导给校外人员发劳务的情况，如果校外人员被合法聘用为项目研究人员，且其工作符合项目需求，同时博导和所在单位均遵守了相关法律法规和单位政策，那么发放劳务费是可能的。但在此过程中，必须确保劳务费的发放标准合理、开支范围合规，并避免出现任何违规行为。

综上所述，博导能否给校外人员发劳务并非一个简单的是非问题，而是需要综合考虑项目规定、单位政策以及相关法律法规等多方面因素。因此，在做出决定前，博导应详细了解并遵守相关规定，确保所有行为均合法合规。