如果公司签了其他协议但不给员工一份，员工可以采取以下措施：

1. 明确协议内容：

   • 首先，尝试回忆协议的主要内容，特别是关于双方权利、义务及违约责任等关键条款。
   • 如果可能，与其他同事交流，看是否有人保留了协议的副本或记得协议的具体内容。

2. 与公司沟通：

   • 与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，要求提供一份协议的副本。
   • 强调员工有权获得自己签署的协议副本，这是保障员工权益的重要一环。

3. 法律依据：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工有权获得自己签署的劳动合同及其他相关协议的副本。
   • 如果公司拒绝提供，员工可以依据这些法律规定来维护自己的权益。

4. 采取法律措施：

   • 如果公司仍然拒绝提供协议副本，员工可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。
   • 在必要时，还可以寻求法律援助或提起法律诉讼，以维护自己的合法权益。

5. 保留证据：

   • 在与公司沟通或采取法律措施之前，务必保留好所有与协议相关的证据，如签署时的记录、与公司沟通的邮件或短信等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

综上所述，如果公司签了其他协议但不给员工一份，员工应该首先尝试与公司沟通并要求提供协议副本。如果公司拒绝提供，员工可以依据相关法律法规来维护自己的权益，并考虑采取法律措施。在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。