判刑后工龄是否取消，这一问题的答案并非绝对，而是需要根据具体情况进行细致分析。以下是对此问题的全面解答：

一、判刑对工龄的基本影响

1. 工龄中断：根据相关法律规定，一旦个体被判刑，其之前的工龄通常会被中断，不再连续计算为服务年限或缴费年限。这意味着，在刑事处罚前的工龄，在退休金计算等方面将不再直接有效。但需注意，已缴纳的养老保险费用不会因此失效，这些费用可以与再就业后的服务年限合并计算，用于未来的退休金发放。

二、不同身份人员的工龄计算

1. 国家公职人员

• 被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑：

  • 一般情况下，工龄可以连续计算，特别是在未被开除公职且缓刑考验期间表现良好的情况下。
  • 如果缓刑期间被安排临时工作，按照相关规定，也可以计算工龄或工作年限。

• 被判处有期徒刑以上刑罚：

  • 通常会被开除公职，开除后原有的工龄不再连续计算。

2. 企业职工

• 被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑：

  • 企业可以根据自身规章制度和法律法规决定是否保留职工工作及工龄。如果决定留用，工龄可以连续计算；如果解除劳动合同，则工龄计算到解除合同之时。

• 被判处有期徒刑以上刑罚：

  • 企业通常会解除劳动合同，此时职工的工龄将被中断。重新就业后，之前的工龄不再连续计算。

三、特殊情况的工龄处理

1. 劳改犯人：

   • 刑满后在劳改单位就业并转为固定职工的，恢复政治权利后的就业时间可以计算为连续工龄。
   • 未转为固定职工或被清理遣送回原籍后参加工作的，劳改期间的工龄不计算为连续工龄。

2. 劳教人员：

   • 期满在劳教单位就业的，工龄计算按类似劳改犯人的规定办理。
   • 原是固定职工且未被开除公职的劳教人员，其劳教前的工作时间可以计算为连续工龄。

四、工龄与退休的关系

工龄是计算退休金的重要因素之一。判刑导致的工龄中断会直接影响退休金的计算。对于已经到达退休年龄的人员，如果在退休前被判刑，其退休金的计算将基于判刑前的工龄；而在退休后被判刑的，退休金可能会受到相应的影响，具体影响程度需根据当地社保政策和规定来确定。

五、法律建议

1. 了解自身情况：首先，需要明确自己的身份（如国家公职人员、企业职工等）以及所受刑罚的具体类型（如管制、拘役、有期徒刑等），以便更准确地判断工龄是否会被取消。

2. 咨询相关部门：对于不确定的情况，建议咨询所在单位的人事部门或当地社保机构，以获取更具体的指导和帮助。

3. 保留相关证据：如果认为自己的工龄计算有误或存在争议，应保留好相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），以便在需要时进行维权。

综上所述，判刑后工龄是否取消取决于个体的具体情况、身份以及所在单位的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。