结论：判缓刑一年并不会直接导致84年到91年的视同工龄被取消，视同工龄的认定与取消通常与具体的退休政策、社保政策以及个人的工作经历和社保缴纳情况相关，而非直接与刑事判决相关联。

分析说明：

1. 缓刑与工龄的关系：

   • 缓刑是刑事判决中的一种执行方式，它允许犯罪分子在一定的考验期内暂不执行原判刑罚，而是由公安机关考察，所在单位或基层组织予以配合。
   • 工龄，特别是视同工龄，通常与个人的工作经历、社保缴纳情况以及退休政策相关。它反映了个人在工作中的连续性和稳定性，是计算退休金、社保待遇等的重要依据。
   • 缓刑本身并不直接涉及工龄的认定或取消。缓刑期间，个人仍然可能保持其工作关系，继续缴纳社保，因此工龄的连续性通常不会受到影响。

2. 视同工龄的认定与取消：

   • 视同工龄的认定通常基于个人的工作经历、社保缴纳记录以及相关政策规定。例如，在某些情况下，军人的服役年限、下乡知青的务农年限等可能被视同为工龄。
   • 视同工龄的取消通常与个人的违规行为、社保缴纳中断或相关政策变化有关。例如，如果个人在社保缴纳过程中存在欺诈行为，或者相关政策发生变化导致某些年限不再被视同为工龄，那么视同工龄可能会被取消。
   • 缓刑判决本身并不构成视同工龄取消的直接原因。除非缓刑期间个人违反了相关规定或政策，导致社保缴纳中断或工作关系终止，进而影响到工龄的认定。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果个人在缓刑期间被开除公职或解除劳动合同，且未及时找到新的工作并继续缴纳社保，那么其工龄的连续性可能会受到影响。但这种情况下的影响并非由缓刑判决直接导致，而是由个人的工作变动和社保缴纳情况决定。
   • 另外，如果相关政策在缓刑期间发生变化，且这些变化影响到视同工龄的认定，那么个人可能需要根据新的政策规定重新评估其工龄情况。但这种情况下的影响也是间接的，并非由缓刑判决直接导致。

建议与行动：

• 如果您对个人的工龄情况有疑问或担忧，建议首先查阅相关的社保政策和退休政策文件，了解视同工龄的认定标准和取消条件。
• 同时，您可以咨询当地的社保机构或人力资源部门，获取更具体和个性化的指导。
• 如果您在缓刑期间或之后遇到了工作变动或社保缴纳问题，建议及时与相关部门沟通并寻求解决方案，以确保工龄的连续性和社保待遇的不受影响。

后续思考：

• 工龄的认定和取消是一个复杂的过程，涉及多个因素和政策规定。因此，在处理相关问题时，需要综合考虑个人的工作经历、社保缴纳情况以及相关政策变化。
• 如果您对缓刑判决或工龄问题有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供个性化的法律指导和帮助。