在起诉公司时，是否可以连带经办人一起起诉，需根据具体情况和法律规定来判断，以下分情况说明：

1. 经办人行为构成职务行为时：

   • 法律解释：若经办人在执行公司职务过程中，因执行工作任务造成他人损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，应由公司承担侵权责任。此时，经办人个人一般不直接对外承担民事责任，因此，在起诉公司时，通常无需将经办人列为共同被告。
   • 例外情况：然而，如果经办人存在故意或重大过失，且该行为超出了职务范围或违反了公司规章制度，公司承担责任后，有权向有过错的经办人追偿。但这属于公司内部追偿问题，不影响对外起诉时仅将公司作为被告。

2. 经办人行为构成个人行为时：

   • 法律解释：若经办人的行为并非执行公司职务，而是个人行为，且该行为导致了损害结果的发生，那么经办人应个人承担民事责任。在此情况下，如果公司也对该损害结果的发生存在过错（如公司指示、默许或支持经办人的个人行为），则公司可能需与经办人承担连带责任。
   • 起诉策略：在起诉时，若认为公司存在过错，且该过错与经办人的个人行为共同导致了损害结果，可以将公司和经办人列为共同被告，要求他们承担连带责任。

3. 经办人行为涉嫌犯罪时：

   • 法律解释：如果经办人的行为不仅违反了民事法律，还涉嫌犯罪（如诈骗、挪用资金等），那么经办人将面临刑事责任的追究。在此情况下，受害者可以在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求经办人赔偿损失。同时，如果公司对经办人的犯罪行为存在过错（如未尽到管理职责），受害者也可以考虑将公司作为共同被告或第三人，要求其承担相应的民事责任。
   • 注意事项：需要注意的是，刑事诉讼和民事诉讼是两个独立的诉讼程序，受害者需要分别向刑事法院和民事法院提起诉讼。

法律建议：

• 在决定是否起诉经办人时，应首先明确经办人的行为性质（是职务行为还是个人行为），以及公司是否存在过错。
• 如果经办人的行为构成职务行为，且公司无过错，则一般只需起诉公司。
• 如果经办人的行为构成个人行为，且公司存在过错，或经办人行为涉嫌犯罪且公司未尽到管理职责，则可以考虑将公司和经办人列为共同被告。
• 在起诉前，建议收集充分的证据来证明经办人的行为性质、公司的过错以及损害结果的发生等事实。

可能后果：

• 如果起诉不当（如将职务行为错误地认定为个人行为，或错误地将无过错的公司列为被告），可能会导致诉讼失败或承担不必要的诉讼费用。
• 如果起诉得当且证据充分，则有可能获得法院的支持，要求公司或经办人承担相应的民事责任。

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