公司纠纷中的经办人是否会被起诉，需依据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：

正常履职情况

当经办人在自身职权范围内，以公司名义开展与纠纷有关的活动，且没有故意犯错或出现重大过失时，一般由公司来承担相应法律责任，经办人通常不会直接成为被告。例如，经办人按照公司流程和规定进行业务洽谈、签订合同等，即便后续产生纠纷，主要责任也在公司。这是因为经办人的行为属于职务行为，其法律后果应由公司承受。

存在过错情况

若经办人有越权行事、滥用职权、故意损害公司利益等过错行为，进而引发公司纠纷并给他人造成损失，就可能因侵权等被起诉。具体来说：

• 越权行事：经办人未经公司授权，私自与他人签订明显对公司不利的合同，使公司遭受损失。在这种情况下，相对方可能因经办人的越权行为给自己也带来了不便或损失，而起诉经办人要求赔偿。比如，小朱是一家公司的业务经办人，未经公司授权，私自与合作方小丽签订了一份明显不利于公司的合同，合同履行后公司遭受重大损失，小丽就可能起诉小朱要求赔偿损失。
• 滥用职权：经办人在履行职务过程中，利用自己的职权谋取私利或故意损害公司及他人利益。例如，经办人故意将公司的商业机密泄露给竞争对手，给公司造成重大经济损失，公司或其他利益相关方就可能起诉经办人。
• 故意损害公司利益：经办人出于个人目的，故意采取对公司不利的行动，导致公司陷入纠纷并遭受损失。比如，经办人为了个人回扣，与供应商签订质量不合格的采购合同，给公司带来经济损失和质量问题，公司或相关受损方可能会起诉经办人。

以个人名义涉债情况

当经办人以个人名义参与到债务关系中，例如签订个人借款合同，这种情况下对方起诉经办人是合理的。因为此时经办人作为债务关系的直接参与者，需要承担相应的法律责任。比如，经办人以个人名义向他人借款用于个人消费，后未能按时还款，出借人就有权起诉经办人要求偿还借款。

法律建议：

• 对于公司而言，应加强对经办人的管理和监督，明确其职权范围和工作流程，避免经办人越权行事或滥用职权。同时，建立健全内部责任追究制度，对存在过错的经办人进行相应的处罚。
• 对于经办人来说，要严格遵守公司的规章制度和法律法规，在自己的职权范围内履行职责，不得越权行事或滥用职权。如果发现公司存在违法违规行为或可能给自己带来法律风险的情况，应及时向上级报告或寻求法律帮助。
• 如果您作为纠纷的一方，认为经办人存在过错行为并给自己造成了损失，在决定是否起诉经办人之前，应充分收集相关证据，如合同、聊天记录、邮件等，以证明经办人的过错行为和自己的损失情况。

如果您在公司纠纷中遇到经办人是否会被起诉的问题，或者有其他相关的法律疑问，欢迎直接向我咨询。