结论：合伙店里吃回扣4000元，若构成职务侵占罪，则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚；若不构成职务侵占罪，但可能涉及其他违法行为，则需根据具体行为性质和法律规定来确定法律责任。

分析说明：

1. 构成职务侵占罪的情况：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。对于“数额较大”的标准，根据相关司法解释，通常指六万元以上。但需注意，不同地区可能根据经济发展水平等因素，对“数额较大”的标准有所调整。不过，即便4000元未达到通常的“数额较大”标准，若存在多次侵占、侵占手段恶劣等情节，也可能被认定为犯罪。此外，若该行为发生在特定行业或领域，如医疗、教育等，可能因行业特殊性而有不同的数额标准或处理方式。
   • 法律后果：若构成职务侵占罪，且数额达到犯罪标准（或存在其他严重情节），则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。但在此案例中，4000元通常未达到职务侵占罪的数额较大标准，除非存在其他严重情节，否则一般不构成犯罪。然而，若该行为被认定为犯罪，则需根据具体数额和情节来量刑。
   • 特殊情形：若行为人多次实施此类行为，或者侵占手段特别恶劣，即使单次数额未达到标准，也可能因累计数额或情节严重而被追究刑事责任。

2. 不构成职务侵占罪，但可能涉及其他违法行为的情况：

   • 法律背景：若4000元的回扣行为不构成职务侵占罪，但可能涉及其他违法行为，如违反公司规章制度、商业贿赂等。这些行为可能受到行政处罚或民事赔偿等法律责任。
   • 法律后果：对于违反公司规章制度的行为，公司可能根据内部规定对行为人进行处罚，如警告、罚款、解雇等。对于商业贿赂行为，若涉及行贿或受贿，则可能根据《中华人民共和国刑法》的相关规定受到刑事处罚，但通常要求数额较大或情节严重。在此案例中，4000元的回扣可能不构成商业贿赂罪的数额标准，但若存在其他严重情节，如多次行贿、行贿手段恶劣等，则可能被追究刑事责任。此外，若该行为给公司或其他方造成损失，行为人还可能需承担民事赔偿责任。

行动建议：

• 对于行为人：若您涉及此类行为，建议立即停止并主动向公司或相关部门说明情况，积极配合调查，以减轻或避免法律责任。同时，咨询专业律师以了解您的具体法律风险和应对策略。
• 对于公司或受害方：若您发现此类行为，建议立即收集证据并报警或向相关部门举报。同时，咨询专业律师以了解您的维权途径和赔偿请求等法律事宜。

进一步思考：

• 在处理此类案件时，需充分考虑行为人的主观故意、行为手段、数额大小以及情节严重程度等因素，以准确判断行为性质和法律责任。
• 对于公司而言，建立健全的内部控制制度和监督机制是预防此类行为的关键。同时，加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和道德水平，也是减少此类行为的有效途径。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。