使用非本企业人员作为现场管理人员进行投标，这一行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若该非本企业人员具备相应资质且投标过程合规：

   • 在某些情况下，企业可能因特定项目需求，选择具备特定技能或经验的外聘人员作为现场管理人员。只要该人员具备相应的资质和证书，且其参与投标的过程符合相关法律法规和招标文件的要求，如未涉及围标、串标等违法行为，那么这种行为通常是合法的。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，投标人应具备承担招标项目的能力，这包括人员、技术、设备等方面的能力。若外聘人员作为现场管理人员能够满足这些要求，且投标过程合规，则不构成违法。

2. 若该非本企业人员不具备相应资质或投标过程存在违规：

   • 如果企业使用不具备相应资质的非本企业人员作为现场管理人员进行投标，或者投标过程中存在围标、串标、弄虚作假等违法行为，那么这种行为就是违法的。
   • 法律依据：同样根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，投标人不得以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标。若违反这些规定，将可能面临罚款、没收违法所得、取消投标资格等法律责任。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特定行业或项目中，可能存在对现场管理人员有特殊资质或经验要求的情况。如果企业因特殊原因无法从本企业内找到合适人员，而选择外聘人员，且该外聘人员确实具备相关资质和经验，同时投标过程也合规，那么这种行为在特定情况下可能是被允许的。但这种情况需要具体分析，并确保符合所有相关法律法规和招标文件的要求。

法律建议：

• 企业在选择使用非本企业人员作为现场管理人员进行投标时，应首先确认该人员是否具备相应的资质和证书，以及是否满足招标文件的要求。
• 投标过程应严格遵守相关法律法规和招标文件的规定，避免任何违规行为。
• 如果对投标过程或相关法律法规存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确和权威的解答。

可能后果：

• 如果使用非本企业人员作为现场管理人员进行投标的行为被认定为违法，企业可能面临罚款、没收违法所得、取消投标资格等法律责任。同时，这种行为还可能对企业的声誉和信誉造成负面影响。

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