企业人员参与招投标本身并不违法，但具体行为是否合法需根据操作过程和方式来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、合法参与招投标的情况
遵循正常流程：
- 企业人员按照招投标法规定的程序，如发布招标公告、编制招标文件、组织开标评标等，依法参与招投标活动。
- 投标过程中，企业人员遵循公平、公正、公开和诚信的原则，不采用任何违法手段。
企业具备相应资质：
- 企业具备参与招投标所需的资质和条件，如相应的营业执照、资质证书等。
- 企业人员以企业名义参与投标，且投标文件真实、准确，不包含任何虚假信息。
二、可能构成违法的招投标行为
串通投标：
- 定义：投标人之间或投标人与招标人之间相互串通，损害招标人、其他投标人或国家、集体、公民的合法权益。
- 法律责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十三条，构成串通投标罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
- 实例：多家投标企业私下协议轮流低价中标，排挤其他正常投标者。
行贿受贿：
- 受贿罪：国家工作人员在招投标中利用职务便利，索取或非法收受财物，为他人谋取中标利益。
- 非国家工作人员受贿罪：公司、企业或其他单位工作人员在招投标中收受财物，数额较大。
- 法律责任：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条、第三百八十六条（受贿罪）和第一百六十四条（非国家工作人员受贿罪），将受到严厉刑事处罚。
提供虚假材料：
- 定义：企业人员在投标过程中提供虚构的材料或信息，以获取中标资格。
- 法律责任：可能构成欺诈或其他相关犯罪，依法承担刑事责任；同时，行政监督管理部门可对其处以罚款、责令改正等行政处罚。
强迫交易：
- 定义：在招投标中使用武力或威胁手段，强迫他人投标或弃标。
- 法律责任：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成强迫交易罪，判处三年以下有期徒刑，并处罚金。
三、法律建议与防范措施
加强法律法规学习：
- 企业人员应深入学习《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规，明确合法与违法的界限。
- 定期组织法律培训，提高企业人员的法律意识和合规意识。
建立健全内部管理制度：
- 企业应完善招投标内部管理制度，规范招投标流程。
- 加强对投标文件的审核，确保投标文件真实、准确、完整。
- 设立内部监督机制，对招投标活动进行全程监督。
加强监督与检查：
- 相关行政监督管理部门应加大对招投标活动的监督力度，定期开展检查和审计。
- 鼓励社会监督和舆论监督，形成全社会共同参与的监督体系。
及时咨询与应对：
- 企业在参与招投标过程中遇到法律问题，应及时咨询专业律师，获取法律意见。
- 如发现自身行为可能构成违法，应立即停止相关行为，并采取措施进行纠正。
总结来看，企业人员参与招投标是否违法，关键在于整个过程是否依法依规进行。为确保招投标活动的合法性和公正性，企业人员必须严格遵守相关法律法规，采取有效防范措施。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。