在撰写个体用工劳动合同书时，若希望合同内容不涉及社会保险，首先需要明确的是，根据我国相关法律法规，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，不能通过合同约定来免除。不过，如果双方基于特定情况（如非全日制用工、退休返聘等特殊情形，这些情形下部分社会保险可能不强制缴纳）进行协商，并希望在合同中明确相关安排（非免除法定义务，而是对特殊情形的说明），可以参考以下框架进行撰写，但务必确保不违反法律法规的强制性规定：

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个体用工劳动合同书（不涉及常规社会保险缴纳说明版）

甲方（用人单位）信息：

• 名称：
• 统一社会信用代码：
• 法定代表人/负责人：
• 联系地址：
• 联系电话：

乙方（劳动者）信息：

• 姓名：
• 身份证号码：
• 联系地址：
• 联系电话：

鉴于： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议，特别说明本合同基于双方特定情况（如非全日制用工、退休返聘等），就社会保险缴纳事宜作出如下特别约定：

一、合同期限

1. 合同类型及期限：自__年月日起至年月__日止（或以完成一定工作任务为期限）。

二、工作内容与地点

1. 工作岗位：
2. 工作地点：
3. 工作内容：

三、工作时间与休息休假

1. 工作时间安排：
2. 休息休假安排：

四、劳动报酬

1. 工资标准：乙方工资由基本工资及可能的绩效、奖金等构成，具体标准为____元/月（或按其他方式计算）。
2. 支付方式与时间：甲方应于每月日前以方式支付乙方工资。

五、特别约定（关于社会保险）

1. 鉴于双方特定情况（如非全日制用工、退休返聘等，需具体说明），经甲乙双方协商一致，甲方不按照常规方式为乙方缴纳社会保险（但需注意，这并不免除甲方在法律法规规定情形下的责任，如工伤保险在特定条件下的缴纳义务）。
2. 乙方理解并同意，因本合同特殊性质，其将自行负责个人社会保险的缴纳事宜，或享受其他相应的社会保障安排。
3. 若未来法律法规发生变化，或乙方情况发生变化（如转为全日制用工），双方应重新协商社会保险缴纳事宜，并签订补充协议。

六、双方权利与义务 （此处详细列举甲乙双方的权利与义务，包括但不限于劳动保护、劳动条件、劳动纪律、合同解除与终止条件等，确保不违反法律法规强制性规定）

七、劳动争议处理 双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法向劳动争议调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1. 本合同未尽事宜，按国家及地方有关规定执行，或由甲乙双方协商后签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

法定代表人/负责人（签字）：_________

签订日期：__年月__日

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重要提醒：

• 在撰写此类合同时，务必确保不违反法律法规的强制性规定，特别是关于社会保险缴纳的部分。
• 对于非全日制用工、退休返聘等特殊情形，应明确说明并符合相关法律法规的要求。
• 建议在签订合同前，咨询专业法律人士或当地劳动保障部门，以确保合同的合法性与有效性。