对于工作没满三年但因工伤需要计算误工费的情况，误工费的计算并不直接取决于工作年限，而是主要依据受害人的收入状况和误工时间。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
一、收入状况的确定与误工费计算
有固定收入但工作未满三年：
- 如果受害人在事故发生前有稳定工作和固定收入，即使工作未满三年，误工费也应按照实际减少的收入计算。这需要提供劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明等材料来支持。
- 计算公式：误工费 = 月工资 × 误工月数（或按日工资×误工天数）。例如，若月工资为5000元，误工时间为2个月，则误工费为10000元。
无固定收入但能证明近三年平均收入：
- 如果受害人虽无当前固定工作，但能举证证明其最近三年的平均收入状况，误工费则按照这三年的平均收入计算。
- 计算公式：误工费 = 最近三年平均年收入 ÷ 365 × 误工天数。例如，若最近三年平均年收入为60000元，误工时间为30天，则误工费为5000元（60000÷365×30）。
无固定收入且无法证明近三年平均收入：
- 若受害人既无固定工作又无法证明其最近三年的平均收入，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 计算公式：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资 ÷ 365 × 误工天数。例如，若受诉法院所在地相同行业上一年度职工平均工资为80000元，误工时间为45天，则误工费为10000元（80000÷365×45，结果四舍五入）。
二、误工时间的确定
- 误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。
- 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
- 在某些特殊情况下，如受害人工作性质特殊需要更长时间休息调整，法院会根据实际情况合理确定误工天数。
三、特殊情况的处理
- 对于下岗失业人员、无业人员等无法证明其收入及从事具体行业的人员，可参照当地职工最低工资标准来确定误工费用。
- 对于从事家庭生产劳动（如家庭主妇）的受害人，若因伤害导致无法正常进行家务劳动而需额外支出费用聘请他人帮忙，也可主张一定的误工费赔偿，数额需根据实际聘请费用及误工情况合理确定。
四、注意事项
- 地区差异：每个地区的误工费标准可能有所不同，具体计算方式和标准需根据当地的法律法规和相关政策确定。
- 证据支持：在主张误工费赔偿时，受害人应尽可能提供相关证据来支持自己的主张，包括但不限于医疗机构出具的误工时间证明、收入证明、劳动合同、工资流水、纳税证明等。
- 及时咨询：由于误工费的计算涉及多个因素，且每个案件的具体情况都有所不同，因此建议受害人在主张误工费时及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，工作没满三年并不影响误工费的计算，关键在于受害人的收入状况和误工时间。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。