针对您提出的“一年多都没有上班，误工费怎么算”的问题，这确实是一个涉及人身损害赔偿中较为复杂但关键的部分。以下是我为您详细梳理的解答：

一、误工费计算的基本原则

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来综合确定的。无论您是否有固定工作，只要因损害导致收入减少，都有权主张误工费。

二、收入状况的确定与误工费的具体计算

1. 若您能证明事故发生前有稳定工作和固定收入：

   • 即便您当前处于无工作状态，误工费也应按照您实际减少的收入来计算。
   • 您需要提供劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明等材料作为证据。
   • 计算公式为：误工费 = 月工资 × 误工月数（或按日工资×误工天数）。

2. 若您无固定收入，但能证明近三年的平均收入：

   • 误工费将按照您这三年的平均收入来计算。
   • 您需要提供所在单位或雇主出具的收入证明、银行工资流水明细以及税务证明等，以证实您过去三年的收入情况。
   • 计算公式为：误工费 = 最近三年平均年收入 ÷ 365 × 误工天数。

3. 若您无固定收入，且无法证明近三年的平均收入：

   • 误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 行业分类应参照国家统计局发布的《国民经济行业分类》标准，相关数据可通过政府统计部门发布的统计年鉴、统计公报等渠道获取。
   • 计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资 ÷ 365 × 误工天数。

4. 特殊情况下的收入确定：

   • 对于下岗失业人员、无业人员等无法证明其收入及从事具体行业的人员，可参照当地职工最低工资标准来确定误工费用。
   • 若您从事家庭生产劳动（如家庭主妇），因伤害导致无法正常进行家务劳动而需额外支出费用聘请他人帮忙，也可主张一定的误工费赔偿，数额需根据实际聘请费用及误工情况合理确定。

三、误工时间的确定

• 误工时间主要根据您接受治疗的医疗机构出具的病假条、诊断证明等来确定。
• 若您因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
• 在某些特殊情况下，如您的工作性质特殊需要更长时间休息调整，法院会根据实际情况合理确定误工天数。

四、注意事项

1. 地区差异：每个地区的误工费标准可能有所不同，具体计算方式和标准需根据当地的法律法规和相关政策确定。
2. 证据支持：在主张误工费赔偿时，您应尽可能提供相关证据来支持自己的主张，包括但不限于医疗机构出具的误工时间证明、收入证明、劳动合同、工资流水、纳税证明等。
3. 特殊情况处理：对于完全没有劳动能力且没有任何收入来源的人，一般不存在误工费赔偿问题；但对于有部分劳动能力但因伤暂时无法从事简单工作导致收入减少的您，仍可根据实际情况主张相应误工费。

综上所述，误工费的计算需综合考虑多个因素。为了确保您的权益得到合理保障，建议您在主张误工费时，尽可能提供充分的证据来支持自己的主张，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。