核心结论：误工费的计算通常与受害人的收入状况及误工时间相关，对于没有固定工作的人员，误工费的计算会依据其实际收入情况或参照行业平均标准进行。以下是具体分析：

1. 误工费的基本概念：

   • 误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算通常基于受害人的收入状况和误工时间。

2. 无固定工作人员的误工费计算：

   • 有实际收入但无固定工作：对于这类人员，如个体工商户、自由职业者等，如果能够证明其最近三年的平均收入状况，误工费将按照这一平均收入计算。若无法证明最近三年的平均收入，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 无实际收入或无法证明收入：对于确实没有收入或者无法证明其收入状况的人员，如学生、无业人员等，理论上可能不产生误工费损失。但在某些特殊情况下，如受害人因伤害导致无法从事原本可能获得的兼职工作或临时工作，且能提供相应证据的，也可能获得一定的误工费补偿。不过，这种情况下的误工费计算会更为复杂，需要具体案件具体分析。

3. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

4. 法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

建议：

• 如果您是无固定工作人员且遭受了人身损害，建议您尽可能收集并保存与收入相关的证据，如银行流水、税务记录、合同等，以便在需要时证明您的收入状况。
• 在计算误工费时，务必确保误工时间的准确性，并依据相关法律法规和司法解释进行合理计算。
• 如果您在计算误工费过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。