您好，关于您提出的“产检假是否要在产假中扣除”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，产检假和产假是两种不同的假期，它们各自有独立的计算方式和规定。产检假是女职工在怀孕期间，因进行产前检查而需要的假期。根据《女职工劳动保护特别规定》的第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间，这意味着产检假并不会从产假中扣除，而是作为正常的工作时间来处理，单位不应因此扣发工资。

再来看产假，产假是女职工生育后享受的休息时间。根据最新的政策规定（以江苏省为例，其他地区可能略有不同，但基本原则相似），符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假98天的基础上，还可以延长产假60天，达到158天。如果难产或者生育多胞胎，产假还可以相应增加。这些产假天数都是独立于产检假之外的，不会因为产检假的存在而减少。

因此，您可以放心，产检假并不会在产假中扣除。产检假是您作为怀孕女职工应享有的合法权益，单位应予以保障。同时，产假也是您生育后应享有的休息时间，两者不会相互影响。

希望这个解答能够让您更加清晰、详细地了解产检假和产假的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。