结论：接了个活后找其他施工队来做是否违法，这主要取决于您与发包方之间的合同约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果您与发包方签订的合同中明确规定了您必须亲自完成该工作，或者明确禁止您将工作转包给第三方，那么您找其他施工队来做就可能构成违约。在这种情况下，发包方有权根据合同约定追究您的违约责任，包括但不限于要求您承担违约责任、赔偿损失等。
   • 如果合同中没有明确禁止转包或分包，或者虽然有所提及但并未明确禁止，那么您找其他施工队来做可能不构成违约。但即便如此，您也需要确保转包或分包的行为不会损害发包方的利益，且您仍需对最终的工作成果负责。

2. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承揽人（即您）应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。如果承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人（即发包方）负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。这意味着，除非合同另有约定或发包方同意，否则您不得将主要工作转包给第三方。
   • 此外，如果涉及的是建设工程领域，还需要遵守《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规的规定。这些法规对工程的转包、分包等行为有更为严格的规定和限制。

3. 实际操作建议：

   • 在接活之前，务必仔细阅读并理解与发包方签订的合同条款，特别是关于工作范围、转包或分包等方面的约定。
   • 如果确实需要将工作转包或分包给第三方，务必事先征得发包方的同意，并确保第三方具备完成工作的能力和资质。
   • 在整个过程中，保持与发包方的良好沟通，及时汇报工作进展和遇到的问题，以确保工作的顺利进行和最终成果的符合要求。

总结与提醒：接了个活后找其他施工队来做是否违法，需要综合考虑合同约定和法律法规的规定。为了避免不必要的法律风险和纠纷，建议您在接活前务必仔细审查合同条款，并在需要转包或分包时事先征得发包方的同意。如果您在劳动工伤领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。