利用职务影响力要求施工方干别的活，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常这种行为可能涉及违法或违规。以下从几个角度进行详细分析：

1. 职务行为的合法性与合规性：

   • 职务行为应当严格限定在工作职责范围内，且需符合法律法规、公司规章制度以及行业规范。若利用职务影响力，要求施工方从事与工作职责无关或违反上述规定的工作，很可能构成违法或违规行为。
   • 例如，若施工方原本仅负责某项目的土建工程，而你利用职务影响力要求其额外承担装修工程，且该装修工程并不属于原合同范围或公司授权范围，这种行为就可能涉嫌违法或违规。

2. 滥用职权与利益输送：

   • 利用职务影响力要求施工方干别的活，还可能涉及滥用职权和利益输送的问题。若你通过这种行为为个人或特定关系人谋取不正当利益，如收受回扣、贿赂等，那么这种行为就明确违法，可能构成受贿罪或其他相关犯罪。
   • 即便没有直接的经济利益输送，但若你的行为导致公司利益受损或施工方利益受损，也可能构成滥用职权或损害公司利益等违规行为。

3. 合同与协议的角度：

   • 从合同与协议的角度来看，施工方与发包方（如你所在的公司）之间通常签订有明确的施工合同或协议。该合同或协议会详细规定施工方的职责范围、工作内容、工期、质量标准等。若你利用职务影响力要求施工方从事合同或协议范围外的工作，且未经双方协商一致并签订补充协议，那么这种行为就可能构成违约行为。
   • 违约行为不仅可能导致合同纠纷，还可能对施工方的声誉和信誉造成损害，进而影响其未来的业务发展。

4. 可能的法律后果：

   • 若你的行为被认定为违法或违规，你可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。行政处罚可能包括警告、罚款、没收违法所得等；民事赔偿则可能涉及对施工方或公司因你的行为而遭受的损失进行赔偿；刑事责任则可能涉及受贿罪、滥用职权罪等。
   • 此外，你的行为还可能对公司的声誉和信誉造成严重影响，导致公司业务受损、客户流失等后果。

建议：

• 严格遵守法律法规、公司规章制度以及行业规范，确保职务行为的合法性与合规性。
• 若需施工方从事合同或协议范围外的工作，应与施工方协商一致并签订补充协议，明确双方的权利和义务。
• 避免利用职务影响力为个人或特定关系人谋取不正当利益，保持职业操守和道德底线。

若你对此类问题仍有疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。