行政机关聘用人员一般也不可以经商办企业，这一规定与公务员的相关限制在精神上是相通的，旨在维护公共利益、防止利益冲突以及保障行政机关的廉洁性和公正性。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据与原则

虽然直接针对行政机关聘用人员的经商办企业限制可能并未在《中华人民共和国公务员法》等核心法律中明确提及，但行政机关聘用人员作为行政机关的一部分，其行为同样需要受到行政机关内部规章制度以及职业道德的约束。这些规章制度往往基于公共利益保护、防止利益冲突等原则，对行政机关工作人员（包括聘用人员）的经商办企业行为进行限制。

二、行政机关聘用人员的职责与义务

行政机关聘用人员，尽管可能不享有公务员的完整待遇和地位，但他们同样承担着为公众服务的职责。他们的行为应当符合行政机关的职业道德和行为规范，避免个人利益与公共利益之间的冲突。允许行政机关聘用人员经商办企业，可能会引发利益输送、权力寻租等问题，损害行政机关的廉洁形象和公信力。

三、实际管理与监督

在实际操作中，行政机关通常会对聘用人员的经商办企业行为进行严格管理和监督。这包括但不限于要求聘用人员申报个人经商办企业情况、签订廉洁承诺书、接受定期或不定期的审计和检查等。一旦发现聘用人员存在违规经商办企业行为，行政机关将依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、解聘等。

四、特殊情况与例外

尽管存在一般性的限制规定，但也可能存在一些特殊情况或地区性政策差异。例如，某些地区或部门可能针对特定类型的聘用人员（如科研人员、技术人员等）制定了相对宽松的政策，允许他们在一定范围内经商办企业。然而，这些特殊情况通常都有严格的限制条件和审批程序，且必须确保不会损害公共利益和行政机关的廉洁性。

五、建议与结论

对于行政机关聘用人员而言，最好避免经商办企业行为，以遵守行政机关的规章制度和职业道德要求。如果确实有经商办企业的需求或计划，建议先咨询所在行政机关的相关部门或法律顾问，了解具体政策和规定，并按照规定程序进行申报和审批。

综上所述，行政机关聘用人员一般也不可以经商办企业，这是出于保护公共利益、维护市场公平竞争和行政机关廉洁性的考虑。任何试图规避相关规定的行为都可能受到行政机关的严肃处理。因此，行政机关聘用人员应严格遵守相关规定，专心履行公职，为人民群众提供优质服务。