事业单位人员退休后受行政处罚，其退休费的处理需根据行政处罚的具体类型和情节严重程度来确定。以下从不同角度进行详细分析：
一、行政处罚类型与退休费处理的关系
警告、罚款等轻微行政处罚：
- 处理原则：通常，对于警告、罚款等轻微行政处罚，一般不会直接影响退休费的发放。因为这些处罚主要针对的是违法行为本身，而非对退休人员经济待遇的剥夺。
- 法律依据：虽然具体法规可能未直接提及轻微行政处罚对退休费的影响，但根据《行政机关公务员处分条例》等类似法规的精神，轻微处罚通常不涉及经济利益的直接调整。
降级、撤职等较重行政处罚：
- 处理原则：对于降级、撤职等较重的行政处罚，可能会间接影响退休费的发放。因为这些处罚会降低退休人员的原职务级别，进而可能影响其退休费的计算基数或比例。
- 具体影响：例如，如果退休人员在退休前因违法行为受到降级处分，那么其退休费可能会按照降级后的职务级别来计算，从而降低退休费数额。
- 法律依据：根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公务员在退休前受到降级、撤职处分的，在退休费计算时应当按照受处分后的职务级别执行。
开除公职等严重行政处罚：
- 处理原则：对于开除公职等严重行政处罚，退休人员将失去享受退休费等福利待遇的资格。因为开除公职意味着退休人员与原单位的人事关系完全终止，不再享受原单位提供的任何福利待遇。
- 具体影响：退休人员被开除公职后，将不再享受原单位发放的退休费、医疗保险等福利待遇，需要自行承担生活费用和医疗费用等。
- 法律依据：根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公务员被开除公职的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再享受原单位提供的福利待遇。
二、特殊情况下的退休费处理
退休后才发现违法行为：
- 处理原则：如果退休人员在退休后才发现其在职期间存在违法行为，并受到行政处罚的，其退休费的处理将根据违法行为的性质、情节以及处罚的轻重来综合判断。
- 具体影响：如果违法行为情节轻微，且未对原单位造成重大损失的，可能不会影响退休费的发放；如果违法行为情节严重，且对原单位造成重大损失的，则可能会影响退休费的发放，甚至可能被取消退休费等福利待遇。
退休费调整与行政处罚的关系：
- 处理原则：退休费的调整通常与国家的政策、经济状况以及退休人员的个人情况等因素有关。行政处罚本身不会直接导致退休费的调整，但如果行政处罚影响了退休人员的职务级别或工资待遇等，则可能会间接影响退休费的调整。
- 具体影响：例如，如果退休人员因违法行为受到降级处分，导致其工资待遇降低，那么在退休费调整时，可能会按照降级后的工资待遇来计算调整幅度。
三、法律建议
- 了解具体处罚情况：退休人员在受到行政处罚后，应首先了解处罚的具体类型、情节以及可能对退休费产生的影响。
- 咨询相关部门或律师：如果退休人员对处罚决定或退休费处理有疑问的，可以咨询原单位的人事部门、社保部门或专业律师等，以获取更准确的解答和建议。
- 依法维护自身权益：如果退休人员认为处罚决定或退休费处理存在不公正或违法情况的，可以依法提出申诉或诉讼等法律途径来维护自身权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。