结论：催收人员将欠款信息发送到您单位领导手机上，是否构成威胁需视具体情况而定，但此行为很可能侵犯了您的隐私权，并可能构成对您的骚扰。
分析说明：
关于威胁的认定：
- 威胁通常指的是以不正当的手段或言辞，使对方产生恐惧心理，从而迫使对方做出某种行为或放弃某种权利。若催收人员发送的信息中包含有威胁、恐吓的言辞，如“不还款就如何如何”等，且这些言辞足以使您或您的领导产生恐惧心理，那么这种行为可能构成威胁。
- 若催收人员仅是客观陈述欠款事实，并未使用威胁、恐吓的言辞，那么这种行为虽然可能让您感到不适，但不一定构成威胁。不过，即便不构成威胁，催收人员未经您同意，将您的私人欠款信息泄露给第三方（如单位领导），也侵犯了您的隐私权。
关于隐私权的侵犯：
- 根据相关法律法规，个人的隐私权受法律保护，未经本人同意，他人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。催收人员将您的欠款信息发送给您单位领导，显然未经您的同意，且该信息属于您的个人隐私范畴，因此催收人员的行为很可能侵犯了您的隐私权。
关于骚扰的认定：
- 骚扰通常指的是以反复纠缠、打扰、威胁等方式，使对方感到不安或困扰的行为。催收人员将欠款信息发送给您单位领导，若该行为导致您在工作环境中受到不必要的关注、议论或压力，甚至影响您的工作和生活，那么这种行为可能构成对您的一种骚扰。
法律建议：
- 收集证据：首先，您应尽可能收集催收人员发送信息的证据，如短信截图、通话记录等，以便后续维权。
- 与催收人员沟通：您可以尝试与催收人员沟通，明确告知其您的欠款情况，并要求其停止将您的欠款信息泄露给第三方。同时，您可以要求其提供合法的催收依据和身份证明。
- 向相关部门投诉：若催收人员拒绝停止侵权行为，您可以向当地银保监会、消费者协会或相关监管部门投诉，寻求帮助和支持。
- 考虑法律途径：若上述方式均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼，要求催收人员承担侵权责任。
后续行动与可能后果：
- 若您选择通过法律途径维权，可能需要准备充分的证据材料，并可能需要花费一定的时间和精力。但一旦胜诉，您有权要求催收人员停止侵权行为、赔偿损失等。
- 若您选择不采取任何行动，催收人员可能会继续将您的欠款信息泄露给更多第三方，甚至可能采取更激烈的催收手段。因此，建议您根据自身情况，权衡利弊后做出决定。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。